第39章 全国热议，让人目瞪口呆的星火大学！（2/2）

说起来现场这里都是高学歷的人士，最低都有一个本科学歷，最高的倪光楠更是一位工程院院士。

他们读书这么多年，也出来工作这么多年了，自然知道自己一生所学的知识技能当中。

绝大部分知识技能都是一辈子都使用不上的知识技能。

但就因为教材要求他们学习，於是他们全都去努力学习，隨后在未来的时光里，逐渐遗忘掉那些学会的知识技能。

在这其中，无论是谁都不得不承认这种行为里，存在了无效学习的现象。

如果星火大学直接摈弃掉那些用不上的知识技能，然后採用从早到晚都要努力学习的高强度学习模式。

那確实可以大幅缩短学生毕业出师的时间，说不定真的可以將三四年的学习时间，缩短到一两年就完成。

“可是就算拋弃了那些使用不上的知识技能，只学习未来研发工作当中使用得到的知识技能。

所能压缩的时间，也肯定是有一定极限的吧，耗时一两年这是肯定的。

一两年后才可以参与到晶片的研发工作当中，这是不是有些晚了呢？”

王磊师兄觉得赶不上研发进度的话，只是在做无用功而已。

“试一试吧，我觉得可以试一试。”

沉默的倪光楠突然出声支持起了李明远。

迎著眾人的视线，倪光楠说道：

“就算我们失败了又如何，我们確实是为华夏，为这个国家培养出来了合格的晶片研发人才啊。

这些晶片研发人才未来就算不能为我们所用，也肯定可以为其他华夏公司所用。

毕竟他们掌握了晶片研发的知识技能后，总能找到发挥舞台，终究是在推动著华夏晶片產业在向前推进！”

“既然这样说，那我没有意见了。

毕竟一个月最多只是掏出五百万元而已，这点钱，我们星火科技还是掏得出的。

当然，我个人的建议是也要同步培养其他的研发人才，不只是要培养晶片研发人才。”

王磊师兄摊手的说著。

而其他人见此后，也是轻轻点头。

觉得一个月拿出五百万元左右去雇用几千人高强度学习相应知识技能。

未来毕业出师后可以增强公司的研发实力这点，也並非不可以接受，算是做一笔长期投资了。

於是这件事情就这样全票通过了，星火大学也正式进入了筹备阶段。

其中如何获得办学资格、办学地点、办学设备这点自然是有专人去负责。

而李明远、倪光楠、王磊师兄、项俊师兄、苏媛师姐等人，也是被迫暂缓了研发工作。

每天至少要抽出一半的时间对国內外的专业知识教材进行筛选，將自认为必学的知识塞到教材里。

这也是让星火科技的教材，变成了一个大杂烩一样的教材，但却是最实用的教材。

他们全部学完后，肯定可以变成能参与到晶片研发当中的研发人才。

而在这其中，为了招收到拥有不错天赋的学生或者说员工。

星火科技也是拿出了上百万元在各大报纸与电视台上大打gg。

正式对外公布了『星火大学』招生计划与星火大学为什么成立，星火科技的目標是什么等gg。

这gg一播放，立即是在媒体界与民间引发了轩然大波。