第111章 老婆，这是要培养我？（2/2）

“我只问你三个问题。”

高明点点头，依旧保持著微笑。

“苏总请讲。”

苏星辰的目光很快变得锐利了起来。

“第一个问题，如果集团官网遭遇大规模ddos攻击，伺服器带宽被打满，所有业务陷入瘫痪。你作为总监，告诉我你三分钟內的应对策略。”

这是一个非常考验实战经验和应急能力的问题。

高明几乎没有思考，立刻开口说了起来。

“第一分钟，立刻联繫云服务商，启动高防ip，將攻击流量清洗过滤，同时让运维团队准备备用伺服器。”

“第二分钟，通知公关部，准备对外公告，安抚用户情绪，防止舆情发酵。”

“第三分钟，让技术骨干追踪攻击源，分析攻击类型，为下一步的防御策略做准备。”

他的回答条理清晰，逻辑縝密，显然是经歷过大场面的人。

苏星辰满意地点了点头。

“很好。”

“第二个问题，网络部现在的情况，你应该有所耳闻。老人多，风气散漫，士气不高。

如果交给你，你怎么整顿？我既要稳定，也要效率。”

这个问题，比第一个更考验管理智慧。

高明推了推鼻樑上的眼镜，沉吟了片刻。

“苏总，我不赞成一来就大换血。”

“我会先跟每个老员工单独谈话，了解他们的想法和长处。

对於有能力但没干劲的，给机会，给项目，用绩效激励。

对於確实跟不上公司发展的，也不会一刀切，可以安排到一些维护性的岗位上，保证团队的稳定。”

“同时，我会引入新的血液，招聘有衝劲的年轻人，形成『鲶鱼效应』，带动整个团队的氛围。”

“一手胡萝卜，一手大棒。最终的目的，是让每个人都在合適的岗位上，发挥出自己的价值。”

苏星辰眼中的讚许之色更浓了。

这个高明，不仅懂技术，更懂人性。

“最后一个问题。”

苏星辰的语气变得严肃起来。

“前任总监王少谦的事情，你应该也听说了。你怎么看待技术人员利用职权，在採购项目中牟利这件事？”

会议室里的空气瞬间凝固了。

这是一个送命题。

高明脸上的笑容也收敛了起来，他看著苏星辰的眼睛，认真地说道。

“苏总，我认为这是对技术这个词的侮辱。”

“技术人员的价值，体现在用技术创造价值，解决问题，而不是利用信息差和职权去侵占公司的利益。”

“如果我来做这个总监，我会推动建立一套公开透明的採购流程，所有决策，多人审核，互相监督。”

“我个人，绝不会触碰这条红线。我的团队，也绝不允许出现这种蛀虫。”

他的话掷地有声，眼神清澈而又坚定。

苏星辰不由得笑了。

他靠坐椅子上，整个人都放鬆了下来。

好！就是他了！

“高先生，你什么时候可以入职？”

高明愣了一下，显然没想到苏星辰会这么直接。

“我……我隨时都可以。”

“好。”

苏星辰站起身，朝他伸出了手。

“欢迎你加入若辉科技。”

“从今天起，你就是网络部的新任总监了。”

……

面试完高明，苏星辰不由得心情大好。

他跟楚思雨交代好后续的入职事宜，看了看时间，已经临近中午了。

他哼著小曲，准备回总裁办公室，约老婆大人共进午餐。

然而，他刚走到总裁办公室门口，就看到冯甜甜正站在门口。

办公室的门虚掩著，里面隱隱传来女人的说笑声。

“怎么了？”

苏星辰好奇地问道。

冯甜甜看到他，连忙把他拉到一边，小声说道。

“苏总，里面来了个客人。”

“谁啊？”

“不认识，但看样子跟杨总很熟，一来就直接闯进去了。”