第39章 「郑娟同志，明天可以来厂里报到上班了！」（1/2）

面试结束后，郑娟的成绩足足高出第二名十几分，按常理来说，她入职本是板上钉钉的事，毫无悬念。

可就在公示期即將结束，一封突如其来的匿名举报信打乱了一切，信中称郑娟曾跟隨“有问题”的人学过裁剪。

这个年代，这样的事绝非小事。

为了確保万无一失，必须彻底查清楚，確认郑娟自身毫无问题才能录用。这两天，政治部主任郭长峰牵头成立了调查小组，马不停蹄地展开了核查。

调查小组先是去了郑娟所在的太平街道，对她的过往经歷、家庭背景做了细致入微的了解，一番盘问下来，並未发现任何异常。

隨后，他们又辗转到了郑娟家，向郑大娘核实情况。

郑大娘早有准备，面对提问从容不迫，滴水不漏，没让调查人员找出半点破绽。

调查人员甚至特意询问了只有几岁的郑光明“你姐会不会做衣服”，郑光明回答很乾脆：“我姐会做。”

接著，调查小组找到了举报信中提及的那师傅。

郑大娘提前登门沟通，那师傅也是见过世面的人，面对询问时语气坦然：

“我没教过郑娟裁剪，就是之前去周家给周秉昆做过一条裤子，郑娟在旁边搭了把手，帮著递递东西。”

最后，调查人员找到了郑娟。

郑娟牢记著和周秉昆商量好的说法，神情镇定地回应：

“我以前就会些缝缝补补的活计，那天这位师傅来家里给秉昆做裤子，我打下手，看了看他裁剪、缝製的手法，没让他教过。”

这一番环环相扣的调查下来，没有发现什么问题。

可毕竟收到了举报信，按规定得走组织程序，在会议上正式敲定这件事。

曲秀贞拿起桌上的《调查报告》，仔细翻阅后，微微正了正上身，语气严肃而坚定：

“我们做工作，原则是不能放过一个坏人，更不能冤枉一个好人。这份调查做得很细致全面，从结果来看，郑娟没有问题。”

作为厂长，曲秀贞的话一出口，就为这件事定了基调。

“我也觉得郑娟没问题，这明显是有人见不得她成绩好，故意嫉妒使坏。”孙大国立刻附和道。

不同於其他几位负责人，郑娟能进服装厂，是蔡晓光特意求他帮忙的，他自然不想出问题。

“从调查结果来看，郑娟確实没查出问题。”

郭长峰话锋一转，语气带著几分谨慎，

“但也不能因为一次调查就完全解除对她的顾虑。依我看，可以让她进厂，但必须安排专人时刻监督。东方服装厂肩负著为国家创匯的重要使命，绝不能因为一个人而埋下隱患。”

郭长峰表了態，其他几位负责人见状也没有提出异议。

最终，眾人一致决定：

同意郑娟进厂入职，但需派人进行为期三个月的密切监督。三个月后未发现任何问题，再解除观察。

事情敲定后，曲秀贞清了清嗓子，將话题转向了工作重点：

“同志们，港岛那边刚传来消息，反映我们的服装形象展示的不够，影响到客商的订货意愿。

现在，已经有两名形象好的年轻同志入职，接下来我们要全力配合，把东方服装厂的衣服以最完美的姿態展现出来，务必让客户满意，为国家多创匯。

去年我们为国家创造了78万美金的收入，今年大家再加把劲，爭取突破100万！”