第105章 要从被挑选到去挑选（2/2）

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“安宜有產业，有市场，有配套，有政策，唯一缺的，就是一个能向外界集中展示安宜所有优势的舞台！”

陈捷站起身，在不大的办公室里来回踱步，声音里充满了感染力：

“办这个大会，不是为了跟那些大城市攀比，不是为了搞什么虚头巴脑的面子工程，我们的目的，非常明確，也非常务实！”

“我们的大会，叫『安宜镇產业协同与资本对接大会』！”

“这场大会，不请那些跟我们產业八竿子打不著的企业，也不请那些高高在上的金融大鱷，我们请的，就是跟安宜镇產业结构，能形成完美互补的那些人……”

蒋海山听著陈捷的描述，渐渐入了迷。

他感觉自己的思维，正在被对方强行拉入一个全新的、他从未想像过的图景。

陈捷没有描述那些繁琐的执行细节，对於蒋海山这样务实且雄心勃勃的实干派来说，最能打动他的，不是一份完美计划书，而是一幅清晰可见的、充满巨大诱惑的收穫图景。

这幅图景的核心，是一种根本性的角色转换。

在这幅图景里，政府將不再是那个为了几个亿投资，就要放下身段、赔著笑脸，四处奔波的“招商员”，而是坐镇安宜，打造一个万商云集的舞台，手握评判標准，从容挑选优质伙伴的“主考官”。

像蒋海山这类实干派官员所追求的政绩，將不再是依靠一次次零敲碎打的艰苦谈判，去苦苦爭取，而是一场高效的、批量的丰收。

他们將有机会，在一场大会上，就完成过去需要一整年，甚至数年才能达成的招商目標，並且吸引来的，还都是经过精心筛选的、符合安宜镇未来发展方向的金凤凰。

更具诱惑力的是，安宜镇將不再是被动地看资本脸色行事，而是第一次，拥有了制定游戏规则的主动权。

他们將有资格告诉所有覬覦这片热土的资本，想要登上安宜镇这艘高速发展的航船，就必须遵守我们的规则，达到我们的標准。

这种由“被挑选”到“去挑选”的地位跃升，对於任何一个有抱负的地方主政者而言，都是无法抗拒的魅力。

而这场安宜镇史无前例的大会，一旦成功，它所带来的轰动效应，將远远不止是几十亿的投资。

它將成为一个可复製、可推广的“安宜模式”，为全国无数个与安宜镇有著相似困境和抱负的乡镇，提供一个全新的发展范本。

在陈捷讲解下，这场大会的核心卖点，不是安宜镇的gdp有多高，而是安宜镇的產业链有多完整。

大会要向外界传递一个信號——任何一个从事纺织或五金產业的企业，只要来到安宜，就能在方圆二十公里之內，找到所需要的所有上游供应商和下游客户，这种產业集群带来的巨大成本优势和效率优势，是任何其他地方都无法比擬的。

而那套《项目评分与激励机制》，则是要向所有投资者公开宣布，安宜镇，是全国第一个，也是唯一一个，用公开、透明、量化的標准来筛选项目、分配政策资源的地方。

在这里，没有暗箱操作，没有关係户。

唯一的通行证，就是你的项目本身够不够好，够不够硬。

这种对公平和规则的承诺，对於那些厌倦了在复杂人情社会中內耗的优质资本而言，本身就是一种致命的吸引力。