第二一二章 瀋阳动静（2/2）

“言司长，我那有个冷却液配方的改进，能说说吗？”

“领导，工具机导轨磨损的快，我琢磨了个修復办法……”

“还有我！夹具改进！”

言清渐让寧静一一记下：“都记下来。刘总工会组织鑑定，有用的，厂里奖励，部里备案，全国推广！”

车间里沸腾了。多少年了，工人的小改小革第一次被这么当回事。

中午在食堂吃饭时，气氛完全不一样了。工人们主动凑过来打招呼，三车间主任端著饭盒坐过来：“言司长，半天时间，刀具领用顺畅多了。工人说，早知道这么简单……”

“本来就不复杂。”言清渐说，“很多事，是把简单搞复杂了。”

正吃著，李厂长端著饭盒也凑过来，脸上带著释然的笑容：“言司长，上午我態度不好，您多包涵。主要是……主要是这些年，来检查的领导多，真解决问题的少。我习惯了应付，忘了该怎么实干。”

“现在改不晚。”言清渐给他夹了块豆腐，“李厂长，瀋阳一机是『一五』重点厂，您肩上的担子不轻。但別一个人扛，发动工人，依靠技术人员，力量就大了。”

李厂长重重点头。

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下午，言清渐和寧静分头行动。寧静带小吴去財务科，帮他们理顺成本核算体系；言清渐和老赵跟刘总工泡在技术科，翻那些积了灰的工艺文件。

“这份热处理工艺，还是苏联专家五四年留下的。”刘总工抽出一本发黄的册子，“当时用的钢料和现在不一样，温度曲线早该调整了。”

“为什么不调？”

“调工艺要打报告，部里批准，来回半年。”刘总工苦笑，“生產任务等不起，就凑合用。结果就是零件寿命短，客户有意见。”

言清渐看向老赵：“標准处能不能下放部分工艺审批权？比如热处理这种成熟工艺，让厂里根据实际情况调整，报备就行。”

老赵沉吟：“理论上可以。但要有监督机制，防止乱改。”

“那就定个框架。”言清渐说，“厂內成立工艺评审小组，刘总工你牵头。调整后的工艺运行三个月，数据达標，再报部里备案。出了质量问题，小组负责。”

刘总工眼睛亮了：“这个办法好！其实我们早想改，就是没人拍板。”

“现在有人拍了。”言清渐拍拍他的肩，“刘总工，技术干部要敢担当。出了事，我跟你一起扛。”

傍晚，言清渐给部里打了个电话，向汪副部长简要匯报了情况。汪副部长听完，沉默了几秒：“清渐，你这么做，动静不小啊。”

“动静小了改不动。”言清渐实话实说，“汪副部长，瀋阳一机的问题有代表性——不是厂子不行，是机制僵了。咱们得给厂子鬆绑。”

“好。”汪副部长笑了，“就按你的思路干。不过清渐，悠著点，別一下子捅太多马蜂窝。”

“明白。”

掛掉电话，窗外已是夕阳西下。寧静敲门进来，一脸疲惫但兴奋：“財务科的帐理清了，光隱形浪费一年就二十万。李厂长说，省下的钱一半用於技术改造，一半给工人发奖金。”

“工人怎么说？”

“还能怎么说？”寧静咧嘴笑，“都说早该这样了。对了，王师傅的检测仪，第一批做了五十个，明天就能发到各车间。”

老赵和小吴也回来了，四个人在招待所食堂简单吃了晚饭。饭桌上，小吴感慨：“言司长，来之前我以为调研就是听听匯报，看看材料。没想到……”

“没想到这么累？”言清渐笑。

“累，但值。”小吴认真地说，“我看见工人领到新流程第一把刀时的表情了——就像……就像憋了很久的气，终於喘过来了。”

夜深了，言清渐站在招待所窗前，看著厂区点点灯火。

第一天，改了刀具流程；第二天，启动了工艺改革；第三天、第四天……还有更多事要做。

但最重要的，是把那股气——工人想干好活的气，技术员想搞革新气，厂长想把厂子搞好的气——给理顺了。

气顺了，事就成了。