第35章 加码题目，旧派最后的挣扎（2/2）
“交卷！”
赵明的声音有些沙哑，但透著掩饰不住的骄傲。
他是全场第一个交卷的。
此时，马华还在对著那个崩了角的废品发呆。
评委们迅速围了上来。李总工亲自操刀检验。
他拿起赵明的作品，先是看，然后是摸，最后是测。
每一次转位，他的眼睛就亮一分。
六次转位，六次完美配合。
中间的三角形芯体，同样也是三次转位，三次完美。
这已经不是一个简单的工业品了，这是一个展现了极致手工精度的工艺品！
“好！好！好！”
李总工连说了三个好字，激动得鬍子都在抖。
“我在厂里干了三十年，还没见过一级工能把这活儿干得这么漂亮的！哪怕是我年轻的时候，也不过如此！”
这评价，简直是顶到了天上！
易中海站在一旁，脸色灰败如土。
他看著那个散发著冷冽金属光泽的六边形组件，就像是看著一座压在他心头的五指山。
他知道，这次是真的输了。
不仅是技术输了，连带著他试图用“盘外招”找回场子的那点小心思，也被苏正用绝对的实力碾压得粉碎。
“苏正……”
易中海看向那个依然云淡风轻的年轻人，心中第一次產生了一种名为“恐惧”的情绪。
这个年轻人，太可怕了。
他不仅技术深不可测，而且心思縝密，步步为营。
自己出的每一招，似乎都在他的算计之中，最后反而成了他徒弟扬名的垫脚石。
“这次比武，第一名，毫无爭议——赵明！”
当李总工当场宣布比赛第一名时，。
全场掌声雷动，经久不息。
整个车间的空气仿佛都凝固了一秒。
紧接著，爆发出的掌声几乎要把车间的屋顶掀翻。
“赵明！赵明！赵明！“
工友们高声喊著他的名字，有人把他扛在肩上，有人使劲拍著他的后背。那种发自內心的兴奋和认可，让这个平时沉默寡言的年轻人眼眶都红了。
但真正让所有人震撼的，不是赵明一个人的胜利。
当李总工继续在黑板上写出第二名、第三名的名字时——
第二名：王铁柱（苏正学员）
第三名：钱卫东（苏正学员）
全场再次爆发出更震撼的惊呼声。
“我的天！前三名全是苏师傅的徒弟？！“
“这也太狠了吧！包揽前三啊！“
“这哪里是比武，这简直是教学成果展示会啊！“
孙建国和钱卫东两人也是满脸激动，他们虽然没拿第一，但能在这种高手如云的比武中拿到前三，已经是做梦都不敢想的事情了。要知道，他们跟著苏正学习，满打满算也就一个多月的时间。
一个多月，从被人瞧不起的“废料工“，变成了全厂技术比武的前三甲。
这种逆袭的爽感，比中了头彩还要刺激。
评委席上，几位老师傅面面相覷，眼中满是复杂的神色。有震惊，有不解，更有一种难以名状的危机感。
他们这些在厂里混了十几二十年的“老师傅“，靠的是什么？靠的是经验，靠的是手感，靠的是那些不轻易外传的“独门绝技“。
可现在，苏正用一套谁都能学的“sop训练法”，在短短一个月內，就把三个普通青工培养成了能碾压他们徒弟的高手。
这意味著什么？
意味著他们引以为傲的“经验壁垒“被打破了。
意味著以后在这个厂里，“资歷“不再是唯一的通行证，“方法“才是。
而掌握了“方法“的人，就是新的规则制定者。
易中海站在评委席的角落，脸色铁青到了极点。他的拳头捏得咯咯作响，指甲几乎嵌进了肉里。
他的徒弟马华，连前十都没进。
那个跟了他五年、被他寄予厚望的“接班人“，在这场比武中，连一个跟了苏正一个月的新人都不如。
这简直是当眾打脸。
更让他难以接受的是，周围那些工友看他的眼神，已经从以前的尊敬，变成了怀疑和审视。
“易师傅这些年，到底教了徒弟什么啊？“
“人家苏师傅一个月就能教出前三甲，易师傅五年教出来的连前十都进不了？“
“是不是易师傅故意藏著掖著，不愿意把真本事教出来？“
这些窃窃私语虽然声音不大，但每一句都像刀子一样扎在易中海的心上。
他想反驳，想解释，想说这不公平，苏正那套sop根本就是投机取巧……
但他张了张嘴，却发现自己什么都说不出来。
因为成绩摆在那里。
数据不会说谎，精度不会说谎，那个在所有人面前完美转位六次的六边形组件，更不会说谎。
就在这时，人群自动让开了一条道。
杨厂长从外面走了进来。
他今天穿著笔挺的中山装，脸上带著掩饰不住的笑意。虽然比武是车间內部的事情，但前三甲的成绩，他早就从广播里听到了。
“好！好！好啊！“
杨厂长走到成绩公布栏前，看著那三个名字，连说了三个好字。
“同志们，今天这场比武，我全程都在广播里听著。说实话，我当厂长这么多年，还是第一次看到这么精彩、这么提气的技术比拼！“
他转过身，目光扫过在场的所有工人。
“什么叫技术进步？什么叫人才培养？今天，苏正同志和他的学员们，给我们全厂上了生动的一课！“
“有些人总觉得，技术是不能外传的，教会徒弟饿死师傅。所以他们教徒弟，留一手，藏一手，生怕徒弟超过自己。“
杨厂长这话说得很重，虽然没有点名，但在场的人都知道他在说谁。
“但苏正同志怎么做的？他把自己的方法毫无保留地教给徒弟，甚至还整理成册，让更多人能学。结果呢？他的徒弟强了，他自己的威望反而更高了！“
“这才是真正的师者风范！这才是我们红星轧钢厂应该提倡的技术传承精神！“
杨厂长的话掷地有声，每一句都像重锤一样砸在易中海的心上。
“我宣布，从今天起，苏正同志的sop训练法將作为全厂的標准培训教材，在各个车间推广。同时，苏正同志將被任命为全厂技术培训总顾问，负责指导各车间的技术培训工作！“
哗——
全场再次爆发出热烈的掌声。
这不仅仅是对苏正个人的认可，更是对一种新的技术培养模式的认可。
易中海想说点什么，想站出来说几句“场面话“，比如“年轻人不错“、“要戒骄戒躁“之类的。
但他刚站起来，准备开口，周围的掌声却如潮水般涌来，完全盖过了他的声音。
他张著嘴，像一条离开水的鱼，却发不出任何声音。
那一刻，易中海感受到了一种从未有过的孤立感。
不是別人在孤立他，而是时代在拋弃他。
而此时此刻，作为瞩目焦点的苏正却静静地站在人群中央，脸上没有任何得意的表情。
他的內心更是平静如水。
因为从一开始，这场比武就在他的计算之中。
易中海想用“偏心轴“这种非標题目搞暗箱操作？
那就直接掀桌子，换成“精密互配“这种標准题，让他无话可说。
易中海想用“资歷“和“经验“压人？
那就用徒弟的成绩，证明“方法“比“资歷“更重要。
至於那些掌声、那些讚誉、那些震撼……
不过是计划內的副產品罢了。
他要的，从来不是虚名，而是实权。
只不过，他年龄太小，即使有著八级钳工的证书与能力，但地位什么的还是有限。
正常情况下，苏正起码得在厂里再熬几年。
而要想快速提升，还得等待一个契机......
正想著，忽然，一道极为不协调的声音，穿过周围嘈杂的人声钻入了苏正的耳中。
“咔……滋——”
这声音极其轻微，像是金属疲劳断裂前的呻吟，又像是齿轮咬合错位后的尖叫。
且只持续了不到半秒，就被淹没在了欢呼声中。
除了苏正，没人听见。
循声看去。
苏正的目光仿佛具有穿透性，第一时间就判断出了声音的来源地——
全厂最核心也是最机密的地方，第三车间所。
那里，也是全厂的心臟所在。
所以，是东德进口的那台高精度磨床出问题了？
想到这，苏正不由嘴角微微翘起。
貌似，他的契机......要来了呢。