第213章 纪委工作安排。（2/2）

“嗯。”

“国富同志，你说的这些问题怎么解决？”

田国富迎著他的目光。

“林书记，两条腿走路，才能走的稳。”

“第一条，制度。

把容错纠错机制落实到位。”

“很多干部不敢干事，不是不想干，是怕干错了担责任。

容错纠错机制，就是给他们吃定心丸。

哪些错可以容，哪些错不能容，边界划清楚。

干对了，有功劳；

干错了，不是故意的，有保护。”

“这个机制去年出台了文件，但下面还不太会用。

有的干部不知道什么情况可以容，什么情况不能容。

有的领导不敢用，怕自己也担责任。

今年要抓培训、抓案例、抓典型，让容错纠错真正落地。”

林惟民点了点头。

田国富继续说。

“第二条，问责。”

他的语气更沉了些。

“对那些不作为、乱作为的，严肃处理。

不是光处理贪腐的，还要处理那些占著位置不干活的。

让他知道，不干事，一样要担责。”

他看著林惟民。

“去年我们查了四十七起形式主义官僚主义问题，处理了八十三个人。

有通报批评的，有诫勉谈话的，有调离岗位的。

但还不够。

今年要再加把劲，让那些混日子的人，混不下去。”

林惟民靠在椅背上，沉默了几秒。

“制度要细化。”

他的目光落在田国富脸上。

“问责要精准。”

“不能让干事的人寒心。

辛辛苦苦干了一年，因为一点小失误被处理，谁还敢干？”

“也不能让混日子的人舒服。

什么都不干，什么错都不犯，安安稳稳待到退休。

这种人，比干错事的人更可恶。”

田国富点了点头。

林惟民的目光从他脸上移开，转向坐在另一边的组织部长吴春林。

林惟民看著他。

“春林同志。”

吴春林坐直了身体。

林惟民说。

“下一步干部考核也要改革。”

他的声音不高，但每个字都清清楚楚送到每个人耳朵里。

“不能光看材料、听匯报。”

“要多听群眾意见。

老百姓说好，才是真的好。

老百姓说不好，材料写得再漂亮也没用。”

吴春林点了点头。

林惟民继续说。

“去年搞的那个『群眾满意度』考核，反响怎么样？”

吴春林想了想。

“有好的，也有问题。”

“好的方面是，干部开始重视群眾意见了。

以前只知道往上报材料，现在知道往下跑了。

有些地方，干部主动去村里、去社区、去企业，问群眾有什么意见。”

“问题是，怎么测、怎么评，还在摸索。

有的地方搞形式，发个问卷就算完。

有的地方搞运动，测完了就完了没下文。”

林惟民点了点头。

“今年要把它完善。”