第14章 开门红，第一单赚25万（2/2）

饭碗没了就没了唄，那些人又不是不能再找个新的饭碗。

不过，当著郭有刚的面，陈勇说，“现在必须要降低生產和经营成本，同时也要激发员工的积极性，让他们为厂里创造更多的价值。”

“我有以下三策，算是对贵厂的帮扶：

第一，改革公司股权结构，让渡部分股份，给员工；

第二，取消无责全薪制度，改为有限底薪制度，加高提成；

第三：开源市场，试著让產品出海。”

罐头出海，其实已经有厂家在这么干了，到后面，国內生產的罐头，基本都是供应给海外的客户，国內对这种罐头產品喜欢的真不多，市场一直在萎缩。

郭有刚听了还是有些迷茫，他的专业知识有限，不知道具体怎么做，只觉得陈勇说的太空了，他理解不了，“求陈总教我怎么做。”

陈勇停了下来说，“郭厂长，我们促发展中心上海分部刚开，还处於自负盈亏阶段，如果郭厂长能支持我们中心发展，很多问题我们也能帮的上。”

“我懂~我懂~你们也要有钱运营嘛，这样吧，我出10万块钱，支持你们促发展中心的发展，行不行？”

十万块钱也够了，“那就多谢郭厂长了。”

陈勇就给他详细讲解了具体怎么去操作，听完后郭有刚露出满意的神色，这下他终於懂了。

“陈总，你这套方法的確很符合市场。”

“另外，你说的管理系统，不知，能不能详细写给我。”

陈勇立马严肃了起来，“郭厂长，你知道，管理系统也属於智慧財產权的一部分，你如果要使用，肯定是要付费的。”

“这个我懂，你们学了那么多年，靠的就是学到的知识来赚钱。陈总，你开个价吧。”

“十万块钱，我给你们厂定製一套管理系统。”

九十年代，管理最好的当属日企，他们的管理系统也是最先进的。

当时很多大企业家，都曾经在日企工作过，將他们那一套先进的管理系统搬了过来，最典型的就是刘强东，马云这些大佬。

陈勇前世学管理学时，就研究过九十年代日企的管理系统，稍微改一下，就可以写给郭有刚拿去用。

郭有刚同意十万块钱买他的管理系统，不过出来的时候，没带足钱。等他回去了，再把钱一併匯过来。

陈勇就只写了一个空壳给他，等钱到位了，再把剩下的內容补全。

这样一来，陈勇就在这位老板身上，掏了25万出来。

算是来了一个开门红。

敲定后，郭有刚身上也没剩什么钱了，留著两千块钱，拿出一半，晚上要请陈勇一块儿吃饭，顺便让萧红也一起来。

陈勇问了一下萧红的意见，她如果不想去，陈勇也不强求。

“陈总，我们分部第一位客户，怎么都要给面子。”

陈勇提醒她，“你晚上別穿太好看了，我怕他们见色起意，女孩子要懂得保护自己。”

萧红心里感动，“不是还有陈总嘛，有陈总在，总不会让我被欺负了吧。”

“还是稳妥点好。听话。”

萧红很高兴，陈总这么关心在乎她，本身又很有能力，哪个女人遇到这样的高富帅能不心动的。