第26章 狂赚120万，萧红起疑心（2/2）

在川府开饮料厂的张老板只能亲自去问后续课程。

萧红甩出了价格表，“这是总部统一要求，课程由我们专业的哈佛商学院海归博士陈总亲自讲。”

价格表上只有一套笼统的企业经营管理课程。相当於后世的mba，全程的话，需要15万，一共3节课，每节课两个小时。

相当於一节课5万块！

张老板居然毫不犹豫地就买下了这份课。

並且让厂里的財务迅速把钱打到了对方指定的帐户上。

接下来几天，每天他都要抽出两个小时的时间上课，同时还能跟其他地方来的老板交流。

陈勇讲完今天的课后，还留了二十分钟，给下面的老板答疑。

“陈总，这两年市场明显下行，我们內部爭论很大。一派说是大环境不好，再熬一熬；另一派说是战略方向错了，要立刻转型。这种情况该怎么判断？”

陈勇：这是中国民企这两年最真实、最痛的一个问题。

我给你一个非常“落地”的区分方法，不用理论：如果行业龙头还能赚钱，你亏钱，大概率不是周期问题。你要问三个问题：

同行里有没有人活得不错？

如果有，说明市场没死，是你打法有问题

如果大家都在亏，那是周期。

你的客户有没有变，只是更挑剔？

客户还在，只是更压价，说明不是需求消失。

需求真没了，那才叫结构性下滑

你亏钱是因为销量下滑，还是成本失控？

很多中国民企把“周期”当成一个心理安慰，

但实际上是：原来粗放能赚钱，现在精细化你跟不上。

这不是周期，这是能力不匹配。

陈勇的理论知识可是相当丰富，应付这个年代的小企业主没有任何问题。

刚才提问的人听了以后，很满意。

接著陈勇又回答了两个问题，一上午的课就结束了。

在学员走后，萧红抱著文件走进陈勇办公室，“陈总，我们这是下批学员的名单，钱已经打到总部帐户了，请您检查一下。”

“最近我们收了多少学费了？”比起美艷的萧红，陈勇更关心赚了多少钱。

“一共是120万。陈总，我们挣了这么多钱，总部那边是不是很认可我们的工作了？”

“这才多少钱？120万对总部来说，真不算什么。”

“他们出去评奖，给我们这里提供客户，运营费都很大。不过现在我们这边逐渐开始进入正规化，流程化了。总部看得到我们的努力。继续加油吧。”

萧红有些起疑，但出於对陈总的信任，她並没有多说。

“萧红，別想那么多，跟著我好好干就行了。刚开始工作都会有些迷茫，你也才刚来一个月，我们分部开张也才这么短时间，能有成绩都属於我们的功劳了。

总部那么让我来的时候，可是没想过会在办一个月內就做好的。”

陈勇桌上的电话突然响了。

他拿起一接，“哦~是朱总啊，您有什么事吩咐？”

朱天亮一听有些懵啊，陈勇喊他朱总？可能是对他的尊敬吧。

“陈勇，班上有事找你商量啊，你今天上课没来？学院有活动，你不来不行啊。”

陈勇经常逃课，已经是眾所周知的事了，鬼知道他经常往外跑在忙什么呢。

不过涉及到班上的事，陈勇还是很负责的。

“好的，好的。”

听朱天亮说完，陈勇掛断电话。

“刚才总部那边来电话了，收到了钱，还顺道表扬了我们。”

萧红信以为真，將之前的疑虑打消了不少。最近她老是觉得，陈勇开的这个发展中心不正规，除了她以外，没有別的员工了。

陈总老是说，刚开张，也不招新的员工来，她一个人干活儿很累。

陈勇对她已经很照顾了，最累的还是周强，基本上累活儿都是他在干，得到的奖励还不如萧红的。