第105章 新人赛的选拔方式（1/2）

第105章 新人赛的选拔方式

林道接过平板，坐在椅子上仔细翻阅。

方案做得很详细，考虑到了安保、医疗、直播、住宿等方方面面，但在如何从上万名报名者中筛选出最终能前往新缘城参加正赛的选手这一点上，几个方案都显得有些保守或繁琐。

有的提议进行多轮线上答题筛选，有的建议由各地推荐，还有的建议搞大规模的初赛海选。

林道眉头微蹙。

“这些筛选方式，要么不能充分体现训练家和宝可梦的真实水平与羈绊，要么操作起来太耗时间，要么不够公开透明。”

他放下平板，走到落地窗前，俯瞰著已经开始喧囂起来的城市。

对战塔的轮廓在晨光中格外醒目，街道上能看到晨跑归来的市民，以及已经开始在空地对练的训练家和宝可梦。

回忆著自己所知的各种宝可梦赛事选拔方式。

道馆徽章制？现在道馆体系还没影子。

单纯靠报名先后或推荐？那太不公平了。

大规模线下海选？时间、场地、安全都是问题————

突然，他脑中灵光一闪，他想起穿越前看过的动画里，那个决定世界顶尖训练家排名的“八大师”选拔方式。

那套基於日常对战、全球同步积分的体系，虽然是为了选拔最强者，但其核心逻辑，让对战融入生活，让实力通过持续不断的较量自然显现。虽然不太適合新人训练家渐渐变强的情况，但是不正符合现在的情况吗？

而且，这个世界已经有了不错的基础。

每个城市，只要有意愿，都在修建或改建符合安全標准的“对战广场”或“对战大厅”。

训练家认证系统和宝可梦图鑑也已初步联网——.

一个想法逐渐在他脑中清晰起来。

他转身，眼睛发亮：“小玉，这三个方案都先放一放。我有一个新想法。”

沈玉儿立刻坐直身体，拿出专用记录本。

她知道，每当林道露出这种表情，就意味著又有突破性的点子了。

“我们不搞一次性、压力巨大的选拔赛。”

林道语速加快，边走边说。

“我们把选拔过程，变成一场持续一个多月的、全民参与的对战庆典”！”

“具体怎么做？”沈玉儿追问，笔尖快速移动。

“首先，立刻让技术部开发一个对战积分模块，更新到所有官方认证的宝可梦图鑑里。模块要包含自动匹配（训练家可选择同城匹配”或全国隨机四配”）、胜负记录、积分计算（胜加分，负减分，根据对手强弱有係数调整）、

简易排名查询等功能。”

“其次，对接各地已经建好的正规对战场地信息。匹配成功后，系统自动推荐就近的可用场地，並生成临时预约。场地管理方可以通过简单设备確认对战进行並上传基础结果。”

“时间就从公告发布开始，到新人赛正式开赛前一周截止。最终，根据积分排名，选取前————比如前256名或512名，获得来新缘市参加线下正赛的资格。”

沈玉儿边记边思考，眼睛也越来越亮。

“这个办法好！等於把选拔的压力分摊到了日常，训练家们有充足的时间和机会去调整、提升。而且，同城匹配”能极大带动本地对战氛围，让更多市民亲眼看到宝可梦对战；全国隨机”又能促进不同地区训练家的交流。”