第13章 登门（2/2）

他说到这里就止住了。

噩梦世界、坠梦者显然是更隱秘的信息。

虽然时安早就知晓。

宋祁明继续道，“根据规定，我们会消除时先生对噩梦的相关记忆，这种消除是无害的，会將记忆转化为梦的形式並渐渐在脑海中淡化。这听上去很不可思议，但確实是能做到，我们已经处理过数百数千起类似的案件。”

这自然是咒梦之物的力量。

对策局有一件高等级的咒梦之物『梦了无痕』，拥有著无痕处理记忆等诸多能力。

当然，他们这些办事员持有的仅仅是信物，能借来这件咒物的一点点力量。

但即便如此，消除普通人的记忆也是轻轻鬆鬆。

对策局有著这样的手段，时安毫不意外。

他觉得自己的记忆，大约是没那么容易被消除。当然，时安並不想冒险赌这种可能。

他有几个策略。

其一是冒充坠梦者。

他確实可以就是坠梦者，假装自己已经被噩梦缠身正在抵抗最初噩梦。自然，都噩梦缠身了，对策局自然不会再来消除记忆，顶多是签署一份保密协议。

但这策略在时安看来只是下策。

如果是在契约一號员工前，时安大概率会选择矇混过关，让自己能有更多时间待在梦境。

而现在……

他问，“应该有什么方式可以避免消除记忆吧，不可能说所有的普通人都无法知晓噩梦之事。”

毕竟，眼前这位宋办事员就是实打实的普通人。

宋祁明迟疑了一下。

这自然是有的。

旁边的少年人肘了肘宋祁明的胳膊，“宋哥，局里不是很多部门都缺人吗？”

缺人，缺的不仅仅是坠梦者，还有许许多多的办事员。

噩梦不能外传，办事员往往只能从接触者当中挑选，且这还是一个高风险职位。

宋祁明道，“普通人知晓噩梦，通常只有两种可能。其一，是坠梦者，也即是已经被噩梦纠缠上的人的直系亲属，这一块主要是瞒不住。”

“其二，便是在各大组织机构內的普通工作人员。”

“我们对策局当然也有在招聘员工，待遇薪资还颇为丰厚，月薪2w+包五险一金局里还额外给员工购买了高额保险。但我们对策局招聘的条件也不低，大多数人没法通过选拔。即便能入职，很多人最后也会后悔。”

宋祁明以前遇到过类似的情况。

也即是知晓噩梦的人，为了避免记忆被消除入职了对策局。开始这些人还有著接触神秘力量的兴奋，可隨著对噩梦了解的深入，恐惧、后悔便隨之萌生。

在被噩梦缠上一次次险死还生后，他们更是后悔万分甚至变得疯癲。

宋祁明其实不太想內推任何人进入对策局了，他不想在未来某一天，再听说到自己內推的某某人，失踪、丧命在噩梦当中。

但身旁的少年人觉得，要给人选择权才是。

时安后面很多话没听进去，他只是听见月薪两万五险一金。

这就很有诱惑力了！

当然，他时大店长並不是这么肤浅的人，他只是想为世界和平做点贡献罢了。

他倾向於入职对策局，当一名普普通通摸鱼员工的主要原因还是：

他自己已经接触噩梦，未来还会非常频繁地接触噩梦，接触相关的人和事。这样一来，被对策局继续注意到的可能性不小。

若是一次次出现在对策局视野中，是个人也该怀疑这里面有没有问题了。

另外，

“我依然缺乏坠梦者、咒梦之物的基本信息，而对策局作为官方部门，只要进入其中找到这些相关信息必然不难，这不比自己一点一点摸索轻鬆多了？”

以普通外围员工的身份进入，也要比以坠梦者的身份进入更低调更不起眼。

计划通。

可以把主管给炒掉了。