第17章 克莉丝汀(1/2)
“好久不见。”
李扬笑了笑,一边朝对方靠近,一边左右看向周围,“你怎么来到这里了?”
要知道,这条街与中心其他热闹繁华的街道相比,更偏僻也更混乱,就连街头上的路灯都昏暗不少。
因为消费更好,更高档的酒吧规矩太多,贝內特几个大老粗不自在,这是他们特地挑选的低產市井酒吧,平时晚上下班也偶尔来这里喝上一杯再回去。
“下班了,到处閒逛一下,不知不觉就来到这了。”
克莉丝汀左右看著周围的环境,悠悠笑道,心中却没来由地陷入一团阴霾。
当初大学时意气风发,锋芒毕露的青年,如今已经沦落到这个地步了吗?
克莉丝汀不是歧视迭戈这些人,只是觉得李扬沦落到与他们勾肩搭背混到一块的层次,未免太过让人惋惜。
“你最近还好吗?”
克莉丝汀转头看向李扬,面前的青年当年不辞而別,两年不见,如今看起来更沉稳更成熟了。
“还好吧,最近的情况还不错。”
“需要什么帮忙吗?”
“不用,我现在,真的很好。”
重申一遍,李扬耐心地点了点头,“你怎么样了?听你刚才的话,直到刚才才下班?”
“对啊……”
克莉丝汀悠悠地嘆了口气,偏过头瞥了李扬一眼,“毕业后我进了一家投行,待遇还好,就是加班比较多。偏偏,还没有加班工资……”
“啊——该死的老板,该死的工作……”
说到最后,克莉丝汀甚至捏紧了拳头,愤愤不平地呵斥出声
“哈哈哈……”
李扬忍不住笑了起来,感同身受一般很认真地附和,“確实,当老板的都黑心!”
很多华国人都会认为美利坚的薪酬制度和法律比较严苛,加班都会有工资,其实並不是如此——甚至相反,如果一个人號称在美利坚加班有工资,那对方的岗位大概率不是什么专业性,级別高的一类。
美利坚的法律对员工划分为非豁免员工,和豁免员工——豁免的对象就是《公平劳动標准法》。
非豁免员工,受该条款保护,通常按小时计薪,加班有工资,大多是蓝领,行政,客服这些时薪制岗位。
而豁免员工则不受该条款保护,通常按月薪或年薪支付报酬,无论工作多长时间都固定薪资,常见於高管行政,专业人才。
听起来非豁免员工更有好处,但决定权在僱主身上,这才需要条款保护。而豁免员工在享有公司社会的一应福利之外,更拥有更高的薪酬灵活性和职位自主权。
“呵呵……”
克莉丝汀忍俊不禁地哆嗦起肩膀,一时竟回想起当初大学时两人相处的经歷。
一边閒聊著,两人一边朝时代广场走去,忽然身后传来一声高呼声。
“嘿……克莉丝汀……”
两人驻足回头,正看到一个身著西装西裤,梳著背头的男人快步跑过来。
“你男朋友?”
李扬转头看向克莉丝汀。
“同事。”
克莉丝汀摇头,歪著脑袋想了想,“噢,他也是我们大学同专业的学生,就是前几届。”
“原来如此。”
两句话交流之间,男人已经来到两人面前,看模样不苟言笑的粗獷,留著短络腮鬍子,挺符合美利坚主流审美的。
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