第17章 克莉丝汀（1/2）

“好久不见。”

李扬笑了笑，一边朝对方靠近，一边左右看向周围，“你怎么来到这里了？”

要知道，这条街与中心其他热闹繁华的街道相比，更偏僻也更混乱，就连街头上的路灯都昏暗不少。

因为消费更好，更高档的酒吧规矩太多，贝內特几个大老粗不自在，这是他们特地挑选的低產市井酒吧，平时晚上下班也偶尔来这里喝上一杯再回去。

“下班了，到处閒逛一下，不知不觉就来到这了。”

克莉丝汀左右看著周围的环境，悠悠笑道，心中却没来由地陷入一团阴霾。

当初大学时意气风发，锋芒毕露的青年，如今已经沦落到这个地步了吗？

克莉丝汀不是歧视迭戈这些人，只是觉得李扬沦落到与他们勾肩搭背混到一块的层次，未免太过让人惋惜。

“你最近还好吗？”

克莉丝汀转头看向李扬，面前的青年当年不辞而別，两年不见，如今看起来更沉稳更成熟了。

“还好吧，最近的情况还不错。”

“需要什么帮忙吗？”

“不用，我现在，真的很好。”

重申一遍，李扬耐心地点了点头，“你怎么样了？听你刚才的话，直到刚才才下班？”

“对啊……”

克莉丝汀悠悠地嘆了口气，偏过头瞥了李扬一眼，“毕业后我进了一家投行，待遇还好，就是加班比较多。偏偏，还没有加班工资……”

“啊——该死的老板，该死的工作……”

说到最后，克莉丝汀甚至捏紧了拳头，愤愤不平地呵斥出声

“哈哈哈……”

李扬忍不住笑了起来，感同身受一般很认真地附和，“確实，当老板的都黑心！”

很多华国人都会认为美利坚的薪酬制度和法律比较严苛，加班都会有工资，其实並不是如此——甚至相反，如果一个人號称在美利坚加班有工资，那对方的岗位大概率不是什么专业性，级別高的一类。

美利坚的法律对员工划分为非豁免员工，和豁免员工——豁免的对象就是《公平劳动標准法》。

非豁免员工，受该条款保护，通常按小时计薪，加班有工资，大多是蓝领，行政，客服这些时薪制岗位。

而豁免员工则不受该条款保护，通常按月薪或年薪支付报酬，无论工作多长时间都固定薪资，常见於高管行政，专业人才。

听起来非豁免员工更有好处，但决定权在僱主身上，这才需要条款保护。而豁免员工在享有公司社会的一应福利之外，更拥有更高的薪酬灵活性和职位自主权。

“呵呵……”

克莉丝汀忍俊不禁地哆嗦起肩膀，一时竟回想起当初大学时两人相处的经歷。

一边閒聊著，两人一边朝时代广场走去，忽然身后传来一声高呼声。

“嘿……克莉丝汀……”

两人驻足回头，正看到一个身著西装西裤，梳著背头的男人快步跑过来。

“你男朋友？”

李扬转头看向克莉丝汀。

“同事。”

克莉丝汀摇头，歪著脑袋想了想，“噢，他也是我们大学同专业的学生，就是前几届。”

“原来如此。”

两句话交流之间，男人已经来到两人面前，看模样不苟言笑的粗獷，留著短络腮鬍子，挺符合美利坚主流审美的。