第736 章 谈心！（1/2）

耿延博看著眼前满是赤诚、斗志昂扬的“弟子”，欣慰地点了点头，语气温和却分量千钧：“我看人不会错，放手去干，省委这边我替你周旋兜底，你只管安心抓发展、冲政绩。待到并州万亿 gdp的喜报传来，便是你更进一步的最好台阶！”

窗外夜色渐浓，办公室的灯光落在二人身上，一者倾力托举、悉心铺路，一者满心感念、立誓奋进，并州换届前夕的人事大局，已然在这一席长谈里埋下清晰的伏笔。

……

腊月二十六，岁末將至，年味渐浓，并州全城一派辞旧迎新的热闹氛围，一桩牵动全市公职人员人心的大事重磅落地，让整座城市彻底沸腾，可谓普天同庆。

市委、市政府正式公布2020年度目標责任考核结果，各级县区、市直部门年度工作成效一目了然、高下立判。

县区考核榜单中，南郊区、北城区、南城区凭藉扎实的工作成效获评优秀等次；阳西县被定为一般等次；楼凡县硬性指標失守，位列较差等次，其余各县区均稳定在良好梯队。

市直部门考核结果同样涇渭分明：市委办公厅、市政府办公厅、市財政局、市发改委、市文旅局、市住建局、市交通局、市投资促进局、市统计局、市行政审批局等十个部门，以高效履职、实绩突出获评年度优秀；市林业局、市应急管理局等五部门履职不力、短板突出，被评定为较差等次；市煤炭局因爆发集体腐败大案，触碰工作红线，同样被一票否决，列入较差序列，其余市直部门均为良好等次。

一纸考核榜单，道尽一年耕耘得失，尽显几家欢喜几家愁的鲜明態势。

针对此次考核获评一般、较差的县区和市直部门，市长张志霖不搞人情变通，逐一约谈，言明、態度坚决、措辞严厉，直指问题根源、短板癥结。

立足2021年度全市发展大局，张志霖对他们立下刚性工作要求，对一般等次的县区、部门下“死命令”，对获评较差的下“最后通牒”：连续两年考核位列较差，领导班子就地免职、全盘调整，绝不姑息。

铁腕治庸、从严治吏的鲜明导向，瞬间贯穿全市各级党政机关。

此次考核中，最感憋屈的当属楼凡县委书记陈晨。他与张志霖私交甚密，且2020年楼凡县攻坚克难、奋力突破，县域经济增速、项目建设、民生投入等核心经济指標，均创下歷史最优成绩，全县干部一年的辛苦付出有目共睹。奈何信访积案未能彻底清零，年末又突发安全事故，触碰了一票否决红线，最终直接垫底获评较差。

一番辛苦耕耘，却因短板问题全盘拉低评级，陈晨心中满是不甘与委屈。

约谈之时，张志霖既严厉指正其工作疏漏，也並未一味苛责，而是耐心开导、鼓劲赋能。他明確告知，年度考核的意义就是辨优劣、明得失、促提升，有排名、有倒数才是考核的价值所在，要求陈晨摒弃委屈心態，多从自身履职、工作统筹上找问题、补短板，放下包袱、知耻后勇，以实打实的年度成绩证明工作成效。

相较陈晨的不甘，市煤炭局局长程启帆更是进退无措、有心无力。市煤炭局本年度深陷集体腐败案件，作风失守、纪律塌陷，被一票否决实属咎由自取，半点辩解余地皆无。

只是这一结果，让全局努力付诸东流，全员无缘年终绩效奖金。一时间，市煤炭局怨声载道，所有不满情绪尽数匯聚到程启帆身上，他默默承受全员非议，有苦难言，只能重整旗鼓、来年再战。

就在全市上下因考核等次几家欢喜几家忧时，当日下午，市政府重磅发布2020年度干部年终奖金髮放標准，瞬间引爆并州。

此次奖金髮放彻底打破以往“看县下菜、分阶定级、弹性模糊”的乱象，严格落实志霖市长此前提出的公正准则，全市上下一把尺子量到底、一个標准全覆盖，政策透明、尺度统一。

人均五万元，在岁末年初之际，是实打实的丰厚福利。消息一经官宣，瞬间席捲全市各级党政机关、事业单位，无数干部奔走相告、振奋不已。

一时间，全市干部对志霖市长讚誉如潮、真心拥护，人人感念其公正处事、体恤下属、实干为民的担当，威望飞速攀升，达到了前所未有的高度。

岁末这场精准有力、深得人心的奖惩举措，更让张志霖牢牢站稳了民意根基，为换届筑牢了最稳固的政治根基。

腊月二十八，并州市委副书记、市长张志霖深入市场商超、燃气供热站点、应急指挥中心、困难群眾家中、交通枢纽一线，全方位调研督导节日民生保供、城市运行、安全生產、困难群体帮扶等工作，要求全市上下抓实保供应、保供暖、保安全、保帮扶，让并州人民过平安温暖、年味十足的新春佳节。

调研过程中，市民笑著问道：“志霖市长，今年让不让放烟花？”

张志霖微微一笑：“政策没放开，原则上不允许，但大过年的……大家不能把楼点著了，安全第一！”