第17章 加班罚款（1/2）

陈阳刚准备退回去，然后故意製造脚步声，提醒里面的人——他来了。

就又听里面销售顾问说：“贝贝姐，你面试我们的时候说保证我们一个月的销售额不低於30万，这压力可是很大的。今天陈列商品的时候，我们也看了，【慕诗】的產品无论是质量还是设计都没有什么优势。”

她们都是有一定工作经验的，对货品也很熟悉。【慕诗】的货品一看就是老板去一些档口，东家几件，西家几件，弄的一个“拼盘”。

这样的货品在市场上竞爭考验的是挑选货品的眼光，以及市场定价。这与那些大厂比起来，没有竞爭力的。

而那些大厂的品牌，在这条街月销售也就不到20万。【慕诗】何德何能？更何况，现在还是夏天，件单价比较低。

“放心吧，包在我身上，山人自有妙计。你们的收入部分，我不是说了吗？低於6000的话，我来补给你们~！”

裴倩这时也说道：“你们放心吧，贝贝姐可是开保时捷的，她的保证，你们还不放心？”

“放心，放心——，別的不说，就衝著这么好的员工伙食.....即便没有6000块，也还行。就当我们上班赚了个生活费.....”

外面的陈阳总算知道贝柊釵是怎么这么快把这些人留下来的了，她给人家打了包票，承诺人家的收入是要大於“上班费”的，加上公司包员工一日三餐，因此人家答应留下来试试。

只是，一个月30万？

就现在这个货品，陈阳自认做不到。他不由的把注意力放到系统上，系统安排的货品什么时候能到呢？是把现在的货品买一件，它补一件吗？

系统没有说明，他也只能等营业后，慢慢摸索了.....

而此时，系统来了一条消息，他点开一看，才想起来，自己劝说谢佩环入职的任务已完成。

【叮~！【小人物的倔强】任务已完成】

【宿主成功劝说谢佩环入职【慕诗】，奖励员工福利一项：离职员工或被淘汰员工，可予以n+1的补偿。】

这也算福利？

正常公司，辞退员工本来就是要给n+1的补偿的，当然了，主动离职是没有的。陈阳觉得，系统大概是把主动离职的也给补偿，当做员工福利了.....

就这？真丟系统~！

在他腹誹吐槽不已，准备关闭系统的时候，忽然发现下面还有一行小字解释，这一看，乖乖，不得了：

【备註：n指员工在【慕诗】的工作月，不足1月，按1月计——】

我去——

n是指月份？不是年？

这么说的话，一个员工如果在公司工作10年，那他离职的时候，公司要给他121个月的当时月平均收入？

太离谱了，这相当於工资翻倍啊.....不，不止翻倍。因为10年后的工资本来就比现在不知道高了多少倍。

这算福利，重大福利~！果然系统出品，必属精品，没给系统丟系统，本宿主冤枉你了。

他总算明白为什么系统没有让自己给员工买五险了，就这福利，还要啥自行车啊？在公司干到45岁退休，直接多领几十年的工资，他不香吗？

45岁退休，没错~！这是陈阳的设想。【慕诗】的员工，45岁前好好工作，45岁以后可以退休好好享受人生了。