第40章 京城（2/2）

林易又笑了笑。

他没想到卓越的老师居然真的知道他。

大意了，没准备好资料。

几人各自落座，寒暄了几句天气和京城的变化后，卓越清了清嗓子，切入正题：

“老师，是这样，林老师的工作室呢，想签一些有潜力、愿意踏实演戏的新人，做长期培养。

我琢磨著肥水不流外人田，在咱们北电內部先搞个小范围的选拔，看看有没有合適的苗子。

您看怎么样？”

李世荣听了，没有立刻接话。

他注意到了卓越口中的一个词汇。

他目光却转向了林易，带著一丝探究：“哦？长期培养？阿越刚才提了这个词儿。

小林啊，你能不能跟我这个老头子具体说说，你这个长期培养，是怎么个打算？”

林易放下手里的茶杯，坐直了些：“李导，我们地球工作室的理念，是希望能坚持长期主义。

我们希望找到的，愿意和我们工作室的核心项目深度绑定，一起成长，分享红利的伙伴。

而不是只签一部戏的短期合作。”

“长期主义，共同成长……”李世荣轻声重复了一遍这几个字，眼中闪过一丝讚许的光芒，

“这个想法很好啊。现在市面上好多经纪公司，路子都太『短』了。

艺人稍微有点名气，就恨不得把他们所有时间都排满。

商演、综艺，一部戏接一部戏地轧，根本没耐心沉下心来好好培养演员的演技和心性。”

李世荣嘆了口气，似乎有些感慨。

他认可林易是有原因的。

因为这就是早期夏国製片厂的理念，並非林易独创。

只是后来市场化改革，这种长期模式才被一部戏签一次的单片约取代。

夸归夸，李世荣话锋很快一转，神色也变得认真起来：

“不过啊，小林，理念这东西，光嘴上说说好听没用，落到实处才是真章。

老头子可以帮你们牵这个线，搭这个桥。

但在那之前，我得先看看你们给艺人准备的合同样板。

是骡子是马，拉出来遛遛。

我得对我那些学生负责，不能光听几句漂亮话就点头。”

“应该的。”林易对此早有准备，他朝旁边的付铭阳示意了一下。

付铭阳立刻从公文包里取出一份装订好的文件，双手递给了李世荣。

李世荣接过文件，戴上老花镜，仔细翻阅起来。

良久，他摘下眼镜，揉了揉眉心，脸上露出一丝复杂的表情，最终化为认可的点头。

林易的长期模式，和上世纪的製片厂的长期模式不同，可以说是改进版。

这份长约保障了艺人的基本收入和戏约，並允许艺人在档期不衝突的情况下接外面的戏，自由度相当高。

当然，也保留了林易最看重的权利。

优先续约权。

地球工作室可以以特定的价格，和艺人续约下一部剧/电影。

这確保了地球工作室对核心ip角色的掌控力，避免演员成名后坐地起价。