第30章 招募（第二更，求收藏）（2/2）

还能顺带的打听一下这家人的家风以及教养如何。

甚至连小时候干过什么坏事都能给扒出来。

再加上李沉舟还带有几名性格分析师在旁边进行分析。

这样一来，哪怕李沉舟没有见过本人，也能很好的了解这个人以及这个人的家庭情况。

这並不是最后的环节，还得询问他的堂兄弟叔侄以及一些亲戚。

从这些人口中获得更详细的信息，来和乡里邻居那里打听到的消息进行互相印证。

还要去问一些当地比较德高望重的人对这个人的评价如何。

李沉舟將打听到消息以及分析师所给出的数据分析，再交给李元洲进行整理筛选。

在这一次筛选过后，李沉舟才会邀请他们进行线上视频见面或线下见面。

最后的招募决定。

只有在双方通过线上视频见面或线下见面后，李沉舟会根据这个人的谈吐，继续考察这个人的性格，再进行分析，才会做出决定。

所有都过关后，李沉舟才会委託他人或hr职位人员来联繫劝说他过来给自己工作。

现在还不是打同姓同堂这张牌的时候。

只有等末日即將来临或来临后，才能打这张牌，这样他们才会更加团结，也更值得被信任。

就这样，大半个月下来。

李沉舟在广南省各地一共考察了数百人，平均每天考察三十多人。

当然，大多数工作都不是李沉舟亲自做的，他有员工帮忙，要不然，这么大的工作量，非把他忙死不可。

折腾大半个月，李沉舟一共向两百二十九名同祠堂的李氏族人发出招募邀请，但最终能被招募过来的人会有多少。

谁也不敢確定。

但经过重重筛选后，这些人的家庭条件一般都是不怎么好，工资比较低，会的技能比较少，算是比较容易招募。

根据推测分析，大约会有两百人会答应过来干这份安保工作。

回到东江市后，李沉舟將会继续招募安保人员，但这次是面向社会招募的。

大约招募三百人，將组成一支五百人的安保队伍。

普通安保每人月薪一万，还有五险一金，小队长、中队长的工资更高。

这份工作，也不是谁都能干的，需要通过重重筛选才能过关。

等安保人员招满后，李沉舟还得亲自训练他们，对他们进行军事化训练和管理。

没有组织，没有纪律的安保队伍，是不行的，而且李沉舟也不想养一群废物。

大半个月后。

回到郊区別墅的李沉舟，直接瘫软在沙发上，长嘆一口气。

然而，还没等李沉舟把气嘆完，就看到了一个让他感到头皮发麻的人。

这是李沉舟暂时最不想看到的人。

“我靠，林妤，你都追到我家里来了？谁让你进来的？”李沉舟顿时就坐起来，看著从左边视野拐角里走出来的林妤。

“谁让我进来的？当然是你妈妈让我进来的呀。”林妤看到李沉舟的反应后，有点好笑的说道。

“不是，你到底看上我什么，非得缠著我？”

“那你能告诉我，你为什么没有看上我？嗯，是我长得不够漂亮吗？”林妤反问道。

……

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