第177章 面试环节（2/2）

拥有位阶体系，则大概率拥有较高的上限。

如进化，蜕变，升阶等方式，实力在越后期，就越强。

反之，则是等级制的生物。

它们能够依靠获取经验来提升各项基础属性，但等级越高，所需要的经验值就越多。

前期升级最简单，后期每升1级都是天文数字。

也就是说，等级制的生物，必定存在升级的上限。

但杨立也没有灰心。

自然之森里如此庞大的植物基数，不排除其中隱藏著一些天赋异稟、拥有特殊能力的好苗子！

但植物终究是植物。

即便心动不已，它们也绝不会像动物那样一拥而上，为了机缘而爭抢打斗。

绝大多数植株依旧牢牢扎根在原地，严格遵循著那套“领地互不侵犯”的潜规则。

对它们而言，轻易离开经营已久的领地，意味著放弃稳定的资源，风险极高。

前脚刚出门“面试”，后脚自己的地盘可能就被邻居占了，那才是得不偿失。

在植物界，地才是最重要的，占住了，才有活路。

“嘖，还得我亲自上门面试。”

杨立无奈地摇摇头。

这感觉，就像顶级公司的hr，明明发布了高薪职位，还得主动去人才市场一个个摊位逛，用航海日誌图鑑扫描，挨个查看简歷。

他开始行动，凭藉著【森罗万象】带来的微弱自然亲和与幻形蔷薇花雨残留的“王族”气息护体，小心翼翼地行走在不同植物的领地边界。

每接近一株看起来比较特別或灵性较强的植物，他就集中意念，用航海日誌的扫描功能进行快速“初筛”。

【发光伞菇：lv 22，可於夜间释放柔和冷光，具备微弱寧神效果。】

“不行，我都有灯泡了，要你何用？”