第五百一十六章 尘家魂师培养体系（2/2）

眾人闻言，纷纷点头赞同，脸上露出了会心的笑容。

说实话，以尘家主脉如今的实力，將职务交出，也不会引发什么风波。

这些人才都出身於追隨尘家几百年的家族，而他们在村里服务了几十年，忠诚度和能力早已得到证明。

以往，村里的魂斗罗数量眾多，他们或许难以获得足够的展示机会。

但现在，情况已然不同，封號斗罗有了富余，魂斗罗反而捉襟见肘，数量略显不足。

特別是在冰火两仪眼、藤海秘境这样的重要地方，以及即將展开的药材市场计划，都需要魂斗罗级別的守卫。

此外，外部的势力，如几大学院、分支別脉以及剑者联盟等，也需要尘家派遣得力的人手去维持影响力。

五十年前那场浩劫，不仅让尘家损失惨重，就连那些追隨的家族也受到了波及。

如今，昭武九姓中他们这一辈人中，有些青黄不接，每家都只能勉强凑出一位魂斗罗。

照理说，以昭武九姓的三个七品，六个六品巔峰武魂家族，不至於如此『寒酸』，可劫难来了也是没办法的。

一起跟著尘家吃香的喝辣的，也要承担连带风险。

而尘家主脉的魂斗罗们，大多已经年过八十，虽然冰火两仪眼为他们提供了突破的希望，但修炼的最佳时机毕竟越早越好。

好在，尘家还有像尘诗华、尘含馨等几个年龄稍小、六七十岁的魂斗罗，他们的年龄距离八十岁最佳突破年限尚有富余空间，能顶上一些必须的职位。

而尘勛这位少族长，这几年也一直在努力修炼，家族已经决定全力支持他突破封號斗罗的境界。

相信再过几年，隨著中生代的崛起，尘家的人才短缺问题將会得到缓解。

而一旦封號斗罗的数量增多，那些原本负责守备秘境的魂斗罗们，有机会得到释放。

甚至像尘孟麟这样的封號斗罗，也可以被放出来，用於坐镇家族等重要任务，到时候都可以进行轮换了。

这一切，都需要族长和家族决策层，具备精准的调度能力，確保每个人，每个环节都能得到妥善的安排。

在尘笑君提议和尘家高层的精心规划下，他们已经形成了一套完整的魂师培养体系。

从村子族学的启蒙教育开始，到各大学院的低阶培养，再到各个地方的中阶魂师歷练。

最后，魂圣进入藤海秘境的进修以及冰火两仪眼的魂斗罗突破，一环扣一环紧密相连，共同构成了尘家魂师成长的一条龙体系。

这种体系確保了，尘家的魂师能够在不同阶段得到系统的培养和提升，为家族的崛起提供了源源不断的人才支持。

魂圣前面的都还好，顶级势力都能做到，唯独后面的魂圣和魂斗罗的突破，世间难有，估计也就是霸主级前三的实力才有可能做到。

当然，需要资质、心性、悟性和机缘缺一不可，一层一层淘汰下来，方可晋升魂师之巔！

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(本章完)