第48章 人走茶凉（2/2）

房子不光是住的地方，也是身份象徵与社交中心。

住在最好的家属楼，是厂长政治地位和歷史贡献的体现。

附近居住的都是厂长的老部下、老同事的聚居区，这里是老厂长的信息中心和社交圈。

搬去陌生的地方，意味著脱离权力滋养的土壤，成为孤家寡人。

而且现在房地產市场尚未起步，除了单位分房，几乎没有其他获取高质量住房的渠道。

老厂长夫妇根本无处可去。

基建科的帐本上，老厂长家的水电费栏目长期掛帐，这肯定是全科上下都知道的事情，但是基建科不会去触碰这种事情。

周家在棉纺厂的待遇都是因为厂长的职务，將来升职了就要去別处，连任的就继续待著，如果能稳定退休就肯定有了长久居住权。

因为谁都有退休的时候，所以大家都要体面，不能把事情做绝了。

旁边蹲在地上干活的农妇抬起头，微笑说：“厂长就一个闺女，还在省里当老师，分了教育局的房子，不在棉纺厂了，以后死了后房子要收回来。”

周行舟这就懂了。

人走茶凉。

老厂长在本地已经没有势力了，也没有接班人，更没有任何权力。

再加上和原来派系走得近，和原来的老同事厂二厂三厂四为伍。

如今厂一不和他计较，也无视了这个人，但是下面人可不惯著老厂长。

老厂长肯定交得起水电费，但缴纳水电费对老厂长夫妇是极大的羞辱。

老厂长的面子都不给，他原来那些亲戚后生和安排进来的临时工，还能有面子？

周行舟好奇说：“我们工厂的中层没有换几个吧？老厂长的人不管吗？”

“草！谁敢管啊！”王建民依旧是一脸的兴奋，“他老婆的外甥是人事科的科长，但现在人事科屁都不敢放。”

棉纺厂不存在架空，就算老厂长的老部下是人事科保卫科生產科这种部门，也没办法架空周敬业。

周敬业有权力换人。

保卫科的人不听他们科长的，那些刚转业的当兵的，只听厂长的。

生產科的科长只是一个领导，他手下人的工资又不是科长发的，工人又不傻，干什么和一个领导对著干。

之前老厂长还有余威，但是从越来越多上级领导过来视察访问，以及周行舟越来越出名之后，厂一的地位不需要什么手段，就那么稳稳地立在了那里了。

厂二三四五六七八最近都老实了，更不要说人走茶凉的老厂长了。

他安排再多人在棉纺厂也没用，棉纺厂是国家的。

工厂的效益如今也和生產有关，几个重要部门的领导要是躺平不干事，底下的工人可就不干了，大家可不想放假，毕竟工资奖金都是现在领导发。

如今不是那点水电费的事情，现在谁帮老厂长出头，谁就是余孽！

工人们不是一根筋的傻逼，都识时务的很。

尤其是工龄久了的那些老头老登，一个个都贼精贼精的。

周行舟没管这事情，继续在菜地里干活。

“和我们没关係。”

厂长的住房是无法回收的，哪怕他犯了各种事情，哪怕是老师傅和校领导举报也没用。

这个时代的法制观念极为淡薄，一切事情都內部处理，第一时间捂盖子，家丑不外扬。

出了问题会影响企业的贷款和名声，对新厂长也是麻烦事。

分配的住房也是铁饭碗的优势之一，只要分了，除非是犯了极大的问题，有明確的【没收个人资產】，不然就是没办法收回那干部楼。

福利保障是没话说的，但是当老厂长被基建科催收水电费，到了需要撒泼打滚骂人的地步时，很多隱形福利就都没了。

一句按规矩办事，就能卡掉许多他自认为理所当然的福利。

周敬业还是替老厂长交了水电费，因为棉纺厂不光是老厂长，还有前前任厂长。

厂子歷史越久，厂长就越多，除了升职去外地有了新房子的之外，其余退休和平调的都不肯放弃现在的豪华干部楼。

棉纺厂的厂长大部分都是本地人，住房问题已经很紧张了，水电费问题也不是一个厂长的问题，是所有国企厂长都这样。

有些时候按规矩办事，就是歧视，就是故意为难。

这件事情很快传遍了白云市，尤其是工人群体和干部群体都知道了这个內部事情。

大家不关心老厂长如何，只是想到了人走茶凉，没有继承人会面临的世態炎凉。

周行舟就是周家在白云市的继承人，有周行舟在，周敬业就不会重复老厂长的悲剧。

生不出有能耐的儿子，那就找一个厉害的女婿。

周行舟无疑是整个白云市最优质的女婿人选。

不光是周行舟，周行舟的三个缺爱的哥哥也已经各种老登围猎，成了別人家的女婿。