第20章 店长候选人（1/2）

不过也不意外，这个猎头接到李安的需求之后，没有直接根据他给出的画像去招聘。

反而亲自打电话和他详细諮询了他的需求，又给了他很多建议，让李安对自己需求更清晰了。

他现在需要的不止是一个酒店的管理者，而是一个全面的职业经理人。

这个人不止要懂得酒店的管理，还要负责酒店的筹备、人员培训，甚至还要处理政商关係等一系列內容。

这种小县城，很多事情不看规矩，而是看人情。

要的不是精，而是全面！

回到客房之后，他发现自己的屋子被收拾得乾乾净净，吧檯上放著几个应季的水果，茶几上还有一小束插花。

“这不是能做好吗？”

李安笑了一声，打通了和自己沟通的猎头的电话：“沈小姐，我圈定的三个候选人刚才发你邮箱了，能不能麻烦你联繫一下他们，儘快来面试，越快越好。

你也知道，我这里十分著急。”

“李总，您放心。在给您推荐简歷时，我就已经和人才沟通过了，咱们这边比较著急，如果简歷通过筛选，需要立刻面试，面试完成后短时间內就要入职。

只是之前咱们说的报销来回差旅，这个需要给人才落实。”

李安对这个猎头越发满意了，各项事项考虑得都很周到。

“没问题，哪怕最终没选上也不会让人家白跑的，除了差旅报销外，给他们一人2000元补助。”

电话那边的沈知意鬆了一口气，笑道：“好的，有了您的支持我就可以放心去和人才谈了。”

“不过我这边还有一个不情之请。”

沈知意心中一紧，从她以往的工作经验来看，公司越小，老板越难缠。

“您说，只要我这边能做到，我一定儘量去做。”

“你也知道，我这边事业刚开始，没有一个专业的hr，我自己也不懂这些，所以希望能不能麻烦你到时候也一起过来，从你专业的角度上给我一点建议。”

“李先生，不好意思，我们这边签的合作协议，只负责人才筛选，不涉及后续的服务的。”

“我知道，我们可以再签一份补充协议，费用肯定没问题。”

“这个。”

沈知意犹豫道：“我们公司有制度，我可能做不了主。”

“没事儿，我就是先諮询下你的意见，只要你没问题，我会和你们领导谈的。”

“我~我个人这边没有什么意见。”

“好的，那我明白了。”

沈知意脸色古怪地掛了电话，旁边的同事小田看到她的异样，主动问道：“知意，你怎么了，刚才不看著还挺高兴的，这会儿脸色这么奇怪？”

“就是我之前给你说的那个土豪，我推过去的五个候选者，通过了3个。”

“那是好事儿啊，你纠结什么？”

“可是他聘请我去他们公司帮忙面试。”

小田一脸坏笑道：“这不会是哪个大老板想要追你，才鼓捣出来的伎俩吧。”

“別胡说了，他找到我完全是隨机，估计他都不知道我长什么样子，看领导怎么说吧，反正我推给领导了。”

“那你还纠结个什么劲，听上面的指挥吧。”

“也是，老老实实工作吧，我还得给人家联繫候选人呢，我还是第一次遇到就这么急的需求。”