第1章 入职危机(2/2)
考博失败的陈忠投简歷进了衡市中心医院后,当场就傻眼了。
这里没有什么大面积皮肤缺损,没有骨缺损,没有复杂骨折,没有下肢畸形……
全都是皮肤感染、骨折、骨折,还是骨折!
陈忠是骨科医生,他当然知道骨折是骨科的入门病种。
可陈忠在中山大学附属第一医院读研三年,只接触过一例骨折术后內固定装置取出术的患者。
没有接过一例简单骨折。
陈忠记得,自己接触过的最简单的骨折病人,是骨盆爆裂性骨折……
中山大学附属第一医院的教学培养体系,是为了让陈忠这样的人能序贯成为中大附一本院的医生。
绝对不会为了让你適应县医院、地级市医院的工作氛围,就给你找几个简单骨折让你练手的。
医院不允许,教授、导师也不会这么做。
其实……
如果陈忠来衡市中心医院是正常竞聘入职,没有挤走罗主任的爱婿。
罗主任应该会很乐意给陈忠足够的学习时间和学习机会。
但世界上没有如果。
陈忠在找工作之前,也不会去系统地背调竞爭对手什么来歷。
“所以唐老板想表达什么呢?”陈忠的语气淡定。
“陈医生,我能帮你!”
“我能让罗主任让你通过试用期。”
“因为我看好你的潜力,我相信你假以时日,肯定能在医院里有一席之地。”
“我们公司也不只负责『帕瑞昔布钠』这一种药物……”
“陈医生…你是个聪明人,你应该懂我的意思。”唐荣霞直接说了。
果然不是现金交易,她要投资『自己』。
唐荣霞说完,陈忠面前透明底绿字面板上的文字在继续闪动。
【『入职危机』关联世界线正在收束。】
【世界线c:药企的资助。】
【唐荣霞:一个中山大学毕业的专硕是值得投资的,最多三四年,自己就可以將公司的更多业务在科室里进行拓展!】
【届时,自己才可以称得上真正的唐老板。】
【选项1:你选择与唐荣霞签下口头约定,並成为她的『销售渠道』。(奖励:骨盆骨折切开復位內固定术(高级))】
【选项2:拒绝同流。(奖励:复杂骨折切开復位內固定术(高级))】
【选项3:虚与委蛇,假装先答应了应付过去,仍然拒绝成为『销售渠道』。(奖励:手法復位术(完美)、医药公司的报復)】
这果然是新的世界线。
又有新的选项和奖励了。
只是这个选项3的技能奖励?
怎么看起来这么畸形呢?
在此之前,陈忠已经收束过两条世界线。
【入职危机篇章:已收束世界线a、b。】
【世界线a:主任的逼迫。】
【已选择1:能力至上。拒绝主动辞职,与主任正面硬刚。已获得(骨折切开復位钢板螺钉內固定术(中级))】
【世界线b:主动匹配队友。】
【已选择1:孤芳自赏。你拒绝落井下石,拒绝参与举报。已获得(骨折切开復位髓內钉內固定术(中级))】
陈忠入职后,罗湘平就一直在想办法『整治』陈忠!
希望陈忠能主动离开,將编制再让出来。
恰到好处的,罗湘平主任发现陈忠的能力与医院的氛围不適配!
陈忠竟然连常见骨折切开復位內固定术都不会。
是故,罗湘平当眾给陈忠下达了『限期考核標准』。
如果陈忠在试用期结束前,还不能主刀骨折手术的话,他会让人事科对陈忠进行解聘。
给出的理由也很直接——
科室里需要的是有技术的医生,而不是只会纸上谈兵的医生。
陈忠在专硕期间写的论文和学到的技术,在衡市中心医院的创伤外科毫无用武之地。
……
唐荣霞看到陈忠面无表情,比以往她认识的陈忠更加冷静,不禁显得有些“不適应”。
这不是她预料中的陈忠该表现出的神態。
陈忠既没答应,也没拒绝,甚至没说话。
唐荣霞决定再加一把火:“陈医生,你是个聪明的人。”
“只要是达成目的的解决办法,就是好的解决办法。”
“我们公司的帕瑞昔布钠是选择性非甾体抗炎镇痛药,副作用小,是写进了指南里的药物。”
“它疗效更好,副作用也更小。”
“它除了稍微贵了一点,並没有其他弊端,你真的不必有那么多的顾虑。”
“至於你试用期的事情,其实只需要罗主任的一个念头。”
“我们公司可以帮你搞定这一切。”
“而你,只需要点头就好了。”
“你只要点头了,罗主任就肯定不会再要求你主刀骨折手术。”
世界是现实的。
现实的世界里面,一切都是利益交换。
哪怕是罗主任爱婿的工作槽位,也不是不可以商量,不可以被交易的。
陈忠依旧没有说话。
前台,咖啡厅的工作人员喊了一声:“89號,89號好了。”
“89號在不在?”
唐荣霞点的单就是089,她也並不著急地站了起来。
“陈医生,你不必著急。”
“我先去拿咖啡,如果你还有什么顾虑,你尽可说出来,我们可以好好聊聊……”