第1章 入职危机（2/2）

考博失败的陈忠投简歷进了衡市中心医院后，当场就傻眼了。

这里没有什么大面积皮肤缺损，没有骨缺损，没有复杂骨折，没有下肢畸形……

全都是皮肤感染、骨折、骨折，还是骨折！

陈忠是骨科医生，他当然知道骨折是骨科的入门病种。

可陈忠在中山大学附属第一医院读研三年，只接触过一例骨折术后內固定装置取出术的患者。

没有接过一例简单骨折。

陈忠记得，自己接触过的最简单的骨折病人，是骨盆爆裂性骨折……

中山大学附属第一医院的教学培养体系，是为了让陈忠这样的人能序贯成为中大附一本院的医生。

绝对不会为了让你適应县医院、地级市医院的工作氛围，就给你找几个简单骨折让你练手的。

医院不允许，教授、导师也不会这么做。

其实……

如果陈忠来衡市中心医院是正常竞聘入职，没有挤走罗主任的爱婿。

罗主任应该会很乐意给陈忠足够的学习时间和学习机会。

但世界上没有如果。

陈忠在找工作之前，也不会去系统地背调竞爭对手什么来歷。

“所以唐老板想表达什么呢？”陈忠的语气淡定。

“陈医生，我能帮你！”

“我能让罗主任让你通过试用期。”

“因为我看好你的潜力，我相信你假以时日，肯定能在医院里有一席之地。”

“我们公司也不只负责『帕瑞昔布钠』这一种药物……”

“陈医生…你是个聪明人，你应该懂我的意思。”唐荣霞直接说了。

果然不是现金交易，她要投资『自己』。

唐荣霞说完，陈忠面前透明底绿字面板上的文字在继续闪动。

【『入职危机』关联世界线正在收束。】

【世界线c：药企的资助。】

【唐荣霞：一个中山大学毕业的专硕是值得投资的，最多三四年，自己就可以將公司的更多业务在科室里进行拓展！】

【届时，自己才可以称得上真正的唐老板。】

【选项1：你选择与唐荣霞签下口头约定，並成为她的『销售渠道』。（奖励：骨盆骨折切开復位內固定术（高级））】

【选项2：拒绝同流。（奖励：复杂骨折切开復位內固定术（高级））】

【选项3：虚与委蛇，假装先答应了应付过去，仍然拒绝成为『销售渠道』。（奖励：手法復位术（完美）、医药公司的报復）】

这果然是新的世界线。

又有新的选项和奖励了。

只是这个选项3的技能奖励？

怎么看起来这么畸形呢？

在此之前，陈忠已经收束过两条世界线。

【入职危机篇章：已收束世界线a、b。】

【世界线a：主任的逼迫。】

【已选择1：能力至上。拒绝主动辞职，与主任正面硬刚。已获得（骨折切开復位钢板螺钉內固定术（中级））】

【世界线b：主动匹配队友。】

【已选择1：孤芳自赏。你拒绝落井下石，拒绝参与举报。已获得（骨折切开復位髓內钉內固定术（中级））】

陈忠入职后，罗湘平就一直在想办法『整治』陈忠！

希望陈忠能主动离开，將编制再让出来。

恰到好处的，罗湘平主任发现陈忠的能力与医院的氛围不適配！

陈忠竟然连常见骨折切开復位內固定术都不会。

是故，罗湘平当眾给陈忠下达了『限期考核標准』。

如果陈忠在试用期结束前，还不能主刀骨折手术的话，他会让人事科对陈忠进行解聘。

给出的理由也很直接——

科室里需要的是有技术的医生，而不是只会纸上谈兵的医生。

陈忠在专硕期间写的论文和学到的技术，在衡市中心医院的创伤外科毫无用武之地。

……

唐荣霞看到陈忠面无表情，比以往她认识的陈忠更加冷静，不禁显得有些“不適应”。

这不是她预料中的陈忠该表现出的神態。

陈忠既没答应，也没拒绝，甚至没说话。

唐荣霞决定再加一把火：“陈医生，你是个聪明的人。”

“只要是达成目的的解决办法，就是好的解决办法。”

“我们公司的帕瑞昔布钠是选择性非甾体抗炎镇痛药，副作用小，是写进了指南里的药物。”

“它疗效更好，副作用也更小。”

“它除了稍微贵了一点，並没有其他弊端，你真的不必有那么多的顾虑。”

“至於你试用期的事情，其实只需要罗主任的一个念头。”

“我们公司可以帮你搞定这一切。”

“而你，只需要点头就好了。”

“你只要点头了，罗主任就肯定不会再要求你主刀骨折手术。”

世界是现实的。

现实的世界里面，一切都是利益交换。

哪怕是罗主任爱婿的工作槽位，也不是不可以商量，不可以被交易的。

陈忠依旧没有说话。

前台，咖啡厅的工作人员喊了一声：“89號，89號好了。”

“89號在不在？”

唐荣霞点的单就是089，她也並不著急地站了起来。

“陈医生，你不必著急。”

“我先去拿咖啡，如果你还有什么顾虑，你尽可说出来，我们可以好好聊聊……”