1 主持公道（一）（1/2）

新能源汽车產业是国家能源战略的重要组成部分，大力发展新能源汽车是国家振兴汽车產业，实现弯道超车目標的核心举措。2009年初四部委启动了示范项目和財政补贴，扶持產业发展，力爭將新能源汽车產业推一把，再扶上马，完成產业的蜕变。

普华集团是老牌的国有企业，其歷史甚至可以追溯到建国之前。然而隨著市场化浪潮的推进，普华集团在激烈的市场竞爭中败下阵来，经营状况江河日下，已到了生死存亡之际，再不改进，很可能被其他国有企业合併。

集团领导自然不希望普华在自己手上谢幕，孤注一掷地將仅余的財力和最优秀的人力投入到新能源汽车配套的充电產业，希望重获生机，普华新能源就这样应运而生。

2010年底，在渔城新能源汽车示范应用项目充换电基础设施建设运营商选拔中，代表普华新能源的绿能公司打败了渔城市供电局，成为渔城市政府认可的独家充电运营商。这个消息振奋人心，它是普华拿下的首个项目，两年来的坚持终於看到了希望。

时间来到2011年初，绿能公司渔城一期小型网建设项目进入最紧要的关头。

外面正下著一场小雨，淅淅沥沥地雨水让初春的花朵更加鲜艷，嫩叶更加青翠，不过要想浇透街道还需要更长时间。在渔城，突如其来的雨总是不能持久，来得快，去得也快。

已经吃完午饭的人们享受著久违的潮湿气息和偶尔飘来的淡淡泥土清香，不慌不忙地等待雨停下来。也有不少人在冒雪奔跑，他们也许急著撰写一份报告，也许急著送出一份標书，也许就是纯粹地想多爭取一点午休的时间。

姜驛知道公司副总经理郭怀义正等著他返回办公室，然后一起赶赴羊城，但他並没有像往常一样积极，而是停在屋檐下仔细思考。因为刚才接到一个意想不到的电话，电话是高志远打来的，他祈求姜驛帮助他。

上午公司收到一起投诉，被投诉人是运营部经理高志远，投诉理由是职场性骚扰，对国有企业干部来说，这是足以令人身败名裂的严重指控。

姜驛和郭怀义接到总经理冯国强命令去羊城开展调查。姜驛身材中等偏上，体型略瘦，留著普通的毛寸髮型，戴一副银色边框眼镜，眼神沉稳而自信，给人一种不可冒犯的感觉。他研究生学歷，毕业於京南大学，在社会上工作了两年，绿能公司总经理冯国强慧眼识珠，將他从眾多候选人中挑选出来担任总经理秘书，现在入职刚满三个月。

这次调查就是他首次参与公司经营中的重大事件，而且是人事事件，可见冯总对自己的信任，在这类敏感问题上秉公处理是基本的准则。

按照人力资源经理唐伟的匯报，高志远带领运营团队参加羊城的车展，展会结束前一天，他组织参展员工开展团队建设。在ktv唱歌期间，高志远对同行的女员工毛手毛脚，强行搂抱对方並企图亲嘴，最过分的是，他竟然跳上桌子，冷不防將自己的裤子脱下……

回到酒店后，他又继续打电话、敲门骚扰女员工。他的行为激怒了在场另一位女员工，次日便向公司投诉。

姜驛觉得事情很蹊蹺，高志远在ktv的表现与他的日常行为判若两人。高志远与姜驛在日常工作中经常接触，他是公司唯一一位正职部门负责人，正处於人生黄金时期，既有干劲又有足够的人生阅歷，工作吃苦耐劳，算得上公司核心骨干。家庭和睦，妻子是本地人，在事业单位上班，有一个可爱的女儿，早早地在渔城买了房，前段时间閒聊时还说准备买车。姜驛从未听过关於他的桃色传闻，想不出高志远性骚扰员工的理由，要么是一时衝动，要么就是隱藏太深外人看不出来。