37 新的开始（1/2）

团建活动给绿能公司渔城一期小型网建设运营项目划了一个完美的句话，新的篇章开始了，全体员工投入到时间更紧、任务更重的二期全面建设阶段。

二期项目將在全渔城建设52座充换电站，其中服务混合动力公交车的有23座，服务纯电动公交车的19座，服务纯电动计程车的社会公共充电站9座，另外还有1座服务换电中巴的换电站。整个项目完工后，渔城预计將投入2011辆新能源汽车，其中混合动力公交车1250辆，纯电动公交车435辆，纯电动计程车300辆，换电中巴26辆。

在全面建设阶段开始的第一周，绿能公司紧锣密鼓地提拔了一批人，其中部门级的任命尤其引人注目。

首先是杜锋，他连升两级担任市场部经理，成为绿能公司唯一一位部门正职。其次是高伟，他由工程项目经理提拔为工程部副经理。

姜驛被任命为运营部副经理主持工作，仍然兼任总经理秘书的职务。他的任命让大家觉得既在意料之中也在意料之外，意料之中是因为姜驛近几周来实质上已在主持运营部工作，名正言顺是迟早的事，意料之外的是没想到来得这么快。

冯国强履行了给年轻人机会的承诺，杜锋、高伟、姜驛都是三十岁以內的中层干部。

在正式任命前的谈话，姜驛担心自己服务领导会不周全，冯国强贴心地將会议组织、领导后勤服务类的工作交派给综合部，保留了与重大经营管理相关的秘书职责，姜驛心中涌起无尽的感激之情。

张新宇仍然是技术主管，没有被提拔，但是冯国强给了他一个机会，他被派往总部技术部协助进行技术开发工作。张新宇刚和二姐打得火热，有些不捨得，但经冯国强耳提面命后还是决定服从安排。二姐闷闷不乐了好久，幸亏现在科技方便，两人可以不受距离限制时不时视频诉情，更何况张新宇还有一月一次回渔城的福利，两人的关係虽然进展得温吞吞的，但趋势已不可逆转。

张新宇刚到普华新能源时，技术部派他去了测试组，並分配了一位老员工当师傅。张新宇非常高兴，背著包找到测试组的办公区，满脸堆笑地询问一位测试工程师：“打扰了，麻烦问鲁工在那个工位？”

“鲁工啊？他在旁边的办公室。”工程师指了指方向，脸上露出奇怪的表情。

走廊旁是一间独立的办公室，张新宇从窗户望去，里面摆了四张办公桌，靠里的桌子前坐著一个人，其中三张都是空的，办公环境似乎不错。

办公室的大小与公司领导的办公室相差无几，虽然桌子多了些，但整个房间鲁工一人独占，说明他是一位资深的工程师。

张新宇对这位师傅的能力充满了信心，整了整衣服，轻轻地敲了敲门。

“请进。”鲁工说道。