第三十一章发十万团队奖金（1/2）

大家七嘴八舌，气氛热烈。

陆跃笑著听了一会儿，抬手虚按了一下：“看来意见不统一。这样，建明，你负责收集大家意见，选个折中好吃的地儿，定个大包间。明天下午早点收工。”

“好嘞，包在我身上。”林建明拍著胸脯。

“除了吃饭，”陆跃话锋一转，语气变得稍微正式了一些。

“这次预售成功，是团队每个人努力的成果。公司决定，从这次项目的净利润里，先拿出十二万元，作为专项奖金髮放。”

“十二万？”

办公室里瞬间安静了一下，隨即响起压抑的低呼和更加灼热的目光。

2002年，十二万元绝不是小数目，对於一群学生和初出茅庐的年轻人来说，更是一笔巨款。

陆跃继续说道：“具体分配方案，会根据大家在这个项目中的分工、贡献度和岗位价值来定，由我和王陆丹一起核定。明天吃饭前，会把奖金髮到大家手里。”

不管怎么算，核心团队的每个人，到手奖金至少会有一万元。

这对於林建明、王陆丹他们来说，可能相当於家里给的半年生活费，甚至更多。

“老板万岁！”

林建明眼睛亮得嚇人，声音都有点发飘。他家里条件普通，这笔钱对他意义重大。

王陆丹抿了抿嘴，看向陆跃的眼神复杂，有感激，也有一种被认可的踏实。

她知道，这不仅仅是钱，更是对她能力和价值的肯定。

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唐胭开心地拍手，笑容甜美，这笔奖金对她来说也是大数目。

黄博搓著手，黝黑的脸上满是憨厚又激动的笑容。

连王鑫都忍不住推了好几下眼镜，盯著屏幕的眼神都有些发直，似乎在计算这笔钱能换多少台新伺服器。

合理的激励制度，是一家公司健康发展的標誌。

“还有个事，”陆跃似乎想起什么，隨意地说道，“大家有空的话，可以去考个驾照。费用公司可以报销一部分。”

他这才意识到，自己忙活了这么久，连驾照都还没去考。

以前是没条件，现在是真时间没顾上。

“等你们驾照考得差不多了，公司会考虑买辆车，用於公务出行和必要的客户接待。”

陆跃补充道，仿佛在说一件很平常的事。

“不是吧？”

林建明这次是真的惊呆了，嘴巴张得能塞进鸡蛋。

“才……才大一，我们就能……能开车了？公司配车？”

他感觉像做梦一样。

跟了陆跃这几个月，生活简直像坐上了火箭，一天一个样。

从挤在五十平米小屋创业，到搬进宽敞明亮的写字楼，从卖歌词本到投资电影，谈明星授权，现在居然连车都要有了？

“老板，这……这也太牛了！”黄博也咂舌不已。

陆跃对林建明笑道：“到时候，你就开车回学校，好好威风威风。”