第三十一章发十万团队奖金(1/2)
大家七嘴八舌,气氛热烈。
陆跃笑著听了一会儿,抬手虚按了一下:“看来意见不统一。这样,建明,你负责收集大家意见,选个折中好吃的地儿,定个大包间。明天下午早点收工。”
“好嘞,包在我身上。”林建明拍著胸脯。
“除了吃饭,”陆跃话锋一转,语气变得稍微正式了一些。
“这次预售成功,是团队每个人努力的成果。公司决定,从这次项目的净利润里,先拿出十二万元,作为专项奖金髮放。”
“十二万?”
办公室里瞬间安静了一下,隨即响起压抑的低呼和更加灼热的目光。
2002年,十二万元绝不是小数目,对於一群学生和初出茅庐的年轻人来说,更是一笔巨款。
陆跃继续说道:“具体分配方案,会根据大家在这个项目中的分工、贡献度和岗位价值来定,由我和王陆丹一起核定。明天吃饭前,会把奖金髮到大家手里。”
不管怎么算,核心团队的每个人,到手奖金至少会有一万元。
这对於林建明、王陆丹他们来说,可能相当於家里给的半年生活费,甚至更多。
“老板万岁!”
林建明眼睛亮得嚇人,声音都有点发飘。他家里条件普通,这笔钱对他意义重大。
王陆丹抿了抿嘴,看向陆跃的眼神复杂,有感激,也有一种被认可的踏实。
她知道,这不仅仅是钱,更是对她能力和价值的肯定。
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唐胭开心地拍手,笑容甜美,这笔奖金对她来说也是大数目。
黄博搓著手,黝黑的脸上满是憨厚又激动的笑容。
连王鑫都忍不住推了好几下眼镜,盯著屏幕的眼神都有些发直,似乎在计算这笔钱能换多少台新伺服器。
合理的激励制度,是一家公司健康发展的標誌。
“还有个事,”陆跃似乎想起什么,隨意地说道,“大家有空的话,可以去考个驾照。费用公司可以报销一部分。”
他这才意识到,自己忙活了这么久,连驾照都还没去考。
以前是没条件,现在是真时间没顾上。
“等你们驾照考得差不多了,公司会考虑买辆车,用於公务出行和必要的客户接待。”
陆跃补充道,仿佛在说一件很平常的事。
“不是吧?”
林建明这次是真的惊呆了,嘴巴张得能塞进鸡蛋。
“才……才大一,我们就能……能开车了?公司配车?”
他感觉像做梦一样。
跟了陆跃这几个月,生活简直像坐上了火箭,一天一个样。
从挤在五十平米小屋创业,到搬进宽敞明亮的写字楼,从卖歌词本到投资电影,谈明星授权,现在居然连车都要有了?
“老板,这……这也太牛了!”黄博也咂舌不已。
陆跃对林建明笑道:“到时候,你就开车回学校,好好威风威风。”
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