第1116章 新片选角（1/2）

因为要选拔出备用的高层，以备不时之需。

中层负责上传下达，背著具体的目標和任务，但没人权，没財权。

想要做出一番成绩，不能把自己当回事儿，也不能太不把自己当回事儿，除了做事还要做人。

事情做好，团队维繫好，自然留下继续练蛊。

这两者有一个做不好，只能走人。

戴颖没有找李婧，而是先找了周建峰，全面复述了和大老板的谈话后提出了疑问。

1.大老板提王振这么个入职不到半年的新员工什么意思？

2.该如何和大老板相处？有哪些忌讳？

周建峰觉得戴颖聪明过头了，毕竟是自己手下大將，还是要说透，给她吃一颗定心丸。

“老板是带著女朋友拍电影，別想那些有的没的。既然老板提了这位同事的名字，你就看她有没有潜力，有你就带到身边培养培养，没有你就正常对待。

公司是个做事的地方，老板也喜欢做事的人，能做事的人老板极其宽容。

杜晓雨那么跋扈，老板还一直用，就是能让他在剧组什么心都不操，只专心创作，你只需要做到这些就行了。”

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吃了定心丸的戴颖这才开始做功课，没有看剧本，直接看起了老板定的演员名单。

和传说中的一样，一个角色只有一位。

她不会说先看剧本，看看演员符不符合，那是质疑老板的选角眼光。

男主林飞——杨灵越

女主张静华——刘一菲

门卫大爷——王德顺

猥琐上司——侯岩松

馆长——丁海峰

教练——董勇

富二代——袁弘

疗养院医生——梅亭

.........

戴颖就在公司把老板给的资料和剧本过了一遍，男女主互动的戏份占了70%以上，其他角色称一句客串也不为过，难怪备选只选一位演员，可不嘛，就算对方有戏在演也无所谓，抽个两三天时间就拍完了。

隨后也没看时间，就给李婧打去了电话，响了许久都没接。

再看时间，凌晨一点。

发了个道歉简讯，这才下班。

心想著，虽然老板的戏，亲口定下的演员想必没有什么问题，不过以防万一，还是发个组讯吧。

算了，还是问一下李婧吧，不差这一天，要是出了什么岔子就完蛋了。

得亏戴颖脑子过了个弯，要不然真发了组讯，別人也以为是假的，要么就会引起无端猜疑。

废话嘛，你见过哪个大导的戏要发组讯的。

那位问了，组讯是什么？

这就涉及到剧组怎么选演员这个话题了。

一般来说，编剧或者导演在完成剧本准备建组时，脑海里已经有了人选了，但要是人家看不上或者没档期，或者酬劳谈不拢，那就得重新选。

那就得发组讯或者委託选角公司进行。

有相应的组讯网站或者圈內的qq群之类，发布剧组信息，缺什么演员，需要什么素质，就跟招聘网站似的，这样的联繫方式往往只有一个邮箱。

选角公司就类似於猎头中介，同样把你的诉求递过去让他们来筛选。

而这些资料大多先会到了演员副导演这里进行筛选，不能指望导演一个简歷一个简歷的翻，那不现实。