第1035章 以人为本（1/2）

可以说华夏几千年来的传统文化包含著很深刻而又丰富的智慧，可是有的领导者不学习，不了解传统文化，导致做的一些事情很幼稚。

作为一名华夏人，不管是为人还是处世，好好学习学习华夏的传统文化是非常必要的。

当然，年轻人去学习传统文化可能有些障碍，因为华夏的传统文化是智慧的结晶，不到一定的年龄是体悟不到的，只有有了社会阅歷之后，再去学习传统文化才能深刻地去理解。

但在年轻时，先读一读，等进入了社会，慢慢去体悟也是不错的。

寧心远从兜里拿出了一些钱，交给了过来找他的亲戚，让亲戚回去，告诉他们，县里没什么工程，如果有，他们也是干不了，回家好好做自己能做的事情，如果有其他的事，他可以帮忙，但在这个事情上他帮不了。

一通劝说，把亲戚给劝退了。

亲戚回去后就说他看不起穷亲戚，连这种小忙都不愿意帮。

面对这种情况，寧心远也不去辩解，他当的是三水县一百多万人的县委书记，而不是寧家亲戚的县委书记。

寧心远有这个觉悟，而没这个觉悟的人呢，便是一个得道鸡犬升天。

如果在新时代之前，可能觉得不会有事，可在新时代之后，就会有危险了。

到时就有可能全家开席。

华夏五千多的歷史这样的情况非常的多，有的人不喜欢看华夏的歷史，不知道从歷史中吸取教训，那就是煞笔一个。

腐败分子是不是煞笔？绝对是一顶一的煞笔，聪明的人哪会去犯这种错误呢？

寧心远没有亲戚朋友在三水县做工程，县里的干部就没法通过寧心远的亲戚朋友去接触寧心远。

寧心远是不是感到一身的轻鬆？

与其想私下里去找寧心远，不如公开去找寧心远，向寧心远匯报一下工作。

有的干部就这么做了，在这个时候，他们去找寧心远找的多了，为什么找？就是想在这个时候让寧心远对他们多点好印象，以便在人事调整的时候重用他们。

寧心远知道他们的用意。

想让领导用你，你必须要出现在领导的眼皮底子下，让领导知道你，如果领导不知道你，领导怎么用你呢？

不过寧心远可不是看你过来如何匯报工作，而是要看你工作做的到底如何。

朱会猛在这个时候也过来找寧心远向寧心远匯报工作。

他为什么要在这个时候找寧心远匯报工作？

他可不是想调整到什么好岗位，而是想著保住现有的位子。