第201章 特事特办（1/2）

隔著並不算高清的跨国视频画面，电脑两端的人都陷入了短暂的沉默。

此刻，双方脑子里冒出的念头出奇的一致：对面这傢伙，太年轻了。

率先打破这种沉默的，是坐在老板椅上的林渊。

“你好，我是林渊，ly科技的ceo。”林渊没有半点废话，直奔主题。

视频那头的庾明轩点了点头：“我叫庾明轩。关於我的教育背景和工作履歷，周总那边应该已经发给你了。”

“履歷我看了，很漂亮。”林渊手指敲了敲桌面，“我现在在做本地生活的团购业务，不知道你人在海外，对这块了不了解？”

“知道，底层逻辑就是c2b，类似於北美现在的groupon模式。”庾明轩回答得极其乾脆，显然在面试前做足了功课。

“那好。”林渊坐正了身子，“公司现在扩张极快，我准备开始开拓市场，但是我公司的 hrbp 建议我招一个 coo 过来统筹全局。如果你能帮我解决我现在遇到的几个问题，那么我想，我们可以达成合作。”

庾明轩听完直接笑了：“no money, no job.”

他看著屏幕里的林渊，语气很强势：“我既然敢在现阶段开出一百万的底薪加期权，那就证明我有匹配这个价格的绝对实力。林总，如果你相信周子瑞，那就应该相信我。 ”

林渊听完，突然乐了：“你一直这么自信吗？”

视频那头的庾明轩神色轻鬆，理所当然地回道：“对，我一直这么自信。”

听到这句极其耳熟的话，林渊也笑了。

这句台词不是自己前两天跟金沙江资本谈判的时候说的吗？

这个人的性格很有个性，甚至有点狂妄。往往有实力有能力的人才有这种胆色和底气，如果面试一般的职位，你敢跟自己的面试官这么说话吗？显而易见，是不可能的。

企业高管都是有试用期的，大不了最后发现货不对板，直接开除，顶多损失点猎头费而已，这点容错率林渊完全承受得起。

“行。”林渊直接拍板，“来吧，那你直接过来。”

这回轮到对面的庾明轩愣住了。他接触过无数大企业的老板，哪一个招百万年薪的高管不是经过三四轮极其繁琐的面试、背调和压力测试？眼前这个年轻人，聊了不到五分钟，就这么轻描淡写地定了？

“你真的只有19岁？”庾明轩忍不住开口问出了心里最大的疑惑。

“是的，按虚岁算的话，应该算20吧。”林渊隨口答道。

庾明轩深深地看了一眼屏幕里的林渊：“有意思。林总，你让我对这家公司非常好奇。不管ly科技到底是个什么情况，我高低得进去看一眼。”

听到对面的庾明轩这么说。林渊对这个人也越发感兴趣了。

“最快什么时候能过来入职？”林渊问。

庾明轩抬起手腕看了看表：“明天。”

林渊满意地点了点头：“好，明天金陵见。”

……

京北，摩根资本大中华区总部的高级別会议室里，这是一场內部ic（投资决策委员会）会议。

长条会议桌前，吴恪之和二组组长张震並排坐著，而坐在他们对面的，是摩根资本大中华区的几位最高级別负责人。