第103章 风水禁忌：六煞位（6）（2/2）

“李总，还有一件事。办公区的布局也有问题。”

李振华愣了一下：“办公区也有问题？”

“对。我刚才走了一圈，发现办公区的西侧和南侧，气场不对。西侧坐著三个女员工，工位挨得很近，中间只用半透明的玻璃隔板隔开。

西侧是兑位，兑位属金，金生水，会催旺六煞的水性。女员工属阴，同气相求，更容易被六煞的阴水之气干扰。那三个女员工之间，是不是关係不太好？”

李振华想了想，脸上的表情变了：“对。那三个人，原来关係挺好的，经常一起吃饭、一起下班。但从今年开始，不知道怎么回事，三个人之间就有了矛盾。具体什么事我也不清楚，反正现在三个人不怎么说话了，工作上的配合也出了问题。”

“这就是六煞位的影响。西侧靠近总经理办公室的六煞位，煞气从办公室扩散出来，先影响到西侧的员工。

女员工属阴，六煞属阴水，同气相求，所以女员工最先被影响。

她们之间的关係变差，不是因为她们本身有问题，是六煞的煞气在干扰她们的气场，让她们变得敏感、多疑、易怒。”

“那怎么办？”

“三个办法。第一，在西侧和办公室之间加一道隔断。不用太高，一米二左右，实木的，不透光。隔断能挡住煞气从办公室扩散出来。

第二，西侧三个女员工的工位调整一下，不要挨得太近，中间至少留一米的距离。距离远了，煞气的干扰就弱了。

第三，在西侧的墙上掛一幅画，画的內容是山。山属土，土克水，能压制六煞的水性。山要稳，不能是险峰、悬崖。最好是那种连绵的、平缓的山。”

李振华在手机上记了下来。

“还有南侧。南侧靠窗的位置，有两个女员工，工位紧挨著。南侧是离位，离位属火，火耗水，本来能消耗六煞的水性。但问题出在那两个人之间的关係。她们两个，是不是也有矛盾？”

李振华嘆了口气：“有。那两个，一个叫小张，一个叫小李。小张是销售部的，小李是行政部的。本来是八竿子打不著的两个部门，不知道怎么就有了矛盾。小张说小李在背后说她坏话，小李说小张抢了她的客户。我调解过几次，没用。”

“南侧的问题，不是六煞的直接问题，是六煞的间接问题。六煞的煞气从办公室扩散出来，先污染了西侧，然后通过西侧员工的情绪和行为，传导到了整个办公区。小张和小李的矛盾，表面上是她们自己的事，根源还是六煞的煞气在搅动整个公司的人际关係。”

“那怎么解决？”

“先把办公室里的六煞位化解了，再调整西侧的布局。办公室的问题解决了，整个公司的气场就会慢慢恢復。小张和小李的矛盾，不用专门去管，气场顺了，她们的关係自然会缓和。如果半个月之后还没缓和，你再联繫我，我来看。”

李振华点了点头。

我走到办公区，又看了一眼那几个女员工的工位。她们还在低头做事，没有人抬头看我们。

但有一个细节引起了我的注意——坐在西侧最靠里的那个女员工，桌上放著一面小镜子，镜面朝外，正对著办公室的方向。

镜子的背面是粉色的，上面印著一个kitty猫的卡通图。

看到这个镜子，我脑子里突然想到了唐小萌。

我走过去，站在她的工位旁边，低头看著那面镜子。

她抬起头，看了我一眼，眼神里带著一丝警惕。

“这面镜子，是你自己放的？”