第162章 做人不要太小基（2/2）

叶凡心里乐了，这孙子，真是本色出演。

他爬上自己的床铺，舒服地躺下，摸出手机，隨口拋出一个让小基瞬间抓狂的答案：“还能干啥？妹子唄！”

“臥槽？”小基叼著烟，猛地扭过头，眼睛瞪得像铜铃，一脸震惊加羡慕嫉妒恨，“牛逼啊凡哥！你这小日子......也太滋润了吧！”

这可把异地恋的基宇浩给羡慕坏了，他甚至感觉嘴里飘飘欲仙的香菸都没了味道。

小基谈了个对象，他的高中同学，他留在了金陵上大学，而他的对象考去了其他城市。

叶凡没再理他，自顾自地刷起了手机。

宿舍里只剩下小基游戏里的枪炮声和他偶尔发出的懊恼低吼。

......

第二天一早，听说军训强度要升级。

叶凡更是懒得去操场观刑了。

想像著几千號人在烈日下嗷嗷叫唤的场景，他果断选择了撤退。

“还是去公司看看正事吧。”他发动了那辆黑色奥迪，驶离了喧囂的校园，朝著市中心的公司方向开去。

一段时间没来，公司已经焕然一新。

上次来还只是部分区域勉强能用，供项浩团队紧急开发。

如今，整栋办公楼的装修已全部竣工，彻底完工了！

走进大楼，叶凡眼前一亮。

柳如烟的效率果然惊人。

不仅仅是项浩团队所在的开发区域，其他所有楼层的办公空间都已布置妥当。

崭新的办公桌椅排列整齐，宽敞明亮的会议室配备齐全，舒適的员工休息区、设备完善的茶水间......一应俱全，处处透著现代企业的专业感。

叶凡心中暗自点头，把公司交给柳如烟打理，確实是明智之举。她的统筹协调能力和执行力，堪称一流。

项浩带领的团队正紧锣密鼓地为即將上线的全新社交软体——mewe (我们)——做最后的衝刺。

產品一旦正式上线，摆在眼前最迫切的问题就是人才！

项浩的研发团队需要扩充，后续的產品推广、市场营销、用户运营、公关维护、客户支持......每一条线都需要大量新鲜血液注入。

目前，项浩的团队虽然顶著“语境科技（vermirror）”的新名字（由之前的“及时分享”升级而来），但语境科技这个专注於社交通讯软体业务的子公司，还缺少一位能真正统筹全局、独当一面的掌舵人。

项浩是顶尖的技术大牛，开发老大没问题，但公司运营管理並非他的强项。

现在他就等著卢青荷的到来，只要她一到岗，叶凡就能把语境科技这艘初生的战舰完全交给她掌舵。

否则，柳如烟身上的担子就太重了。

柳如烟现在是整个红豆资本的大管家，不仅要处理红豆资本本身的投资事务（包括作为字节跳动重要股东所需关注的事项），前段时间还亲力亲为监督了整个公司的装修，甚至临时兼任了语境科技的管理。

等卢青荷到来將极大解放柳如烟的精力，让她能更专注於红豆集团的整体工作。

毕竟，產品上线后，语境科技將迎来爆发式的业务增长和挑战。