第162章 做人不要太小基(2/2)
叶凡心里乐了,这孙子,真是本色出演。
他爬上自己的床铺,舒服地躺下,摸出手机,隨口拋出一个让小基瞬间抓狂的答案:“还能干啥?妹子唄!”
“臥槽?”小基叼著烟,猛地扭过头,眼睛瞪得像铜铃,一脸震惊加羡慕嫉妒恨,“牛逼啊凡哥!你这小日子......也太滋润了吧!”
这可把异地恋的基宇浩给羡慕坏了,他甚至感觉嘴里飘飘欲仙的香菸都没了味道。
小基谈了个对象,他的高中同学,他留在了金陵上大学,而他的对象考去了其他城市。
叶凡没再理他,自顾自地刷起了手机。
宿舍里只剩下小基游戏里的枪炮声和他偶尔发出的懊恼低吼。
......
第二天一早,听说军训强度要升级。
叶凡更是懒得去操场观刑了。
想像著几千號人在烈日下嗷嗷叫唤的场景,他果断选择了撤退。
“还是去公司看看正事吧。”他发动了那辆黑色奥迪,驶离了喧囂的校园,朝著市中心的公司方向开去。
一段时间没来,公司已经焕然一新。
上次来还只是部分区域勉强能用,供项浩团队紧急开发。
如今,整栋办公楼的装修已全部竣工,彻底完工了!
走进大楼,叶凡眼前一亮。
柳如烟的效率果然惊人。
不仅仅是项浩团队所在的开发区域,其他所有楼层的办公空间都已布置妥当。
崭新的办公桌椅排列整齐,宽敞明亮的会议室配备齐全,舒適的员工休息区、设备完善的茶水间......一应俱全,处处透著现代企业的专业感。
叶凡心中暗自点头,把公司交给柳如烟打理,確实是明智之举。她的统筹协调能力和执行力,堪称一流。
项浩带领的团队正紧锣密鼓地为即將上线的全新社交软体——mewe (我们)——做最后的衝刺。
產品一旦正式上线,摆在眼前最迫切的问题就是人才!
项浩的研发团队需要扩充,后续的產品推广、市场营销、用户运营、公关维护、客户支持......每一条线都需要大量新鲜血液注入。
目前,项浩的团队虽然顶著“语境科技(vermirror)”的新名字(由之前的“及时分享”升级而来),但语境科技这个专注於社交通讯软体业务的子公司,还缺少一位能真正统筹全局、独当一面的掌舵人。
项浩是顶尖的技术大牛,开发老大没问题,但公司运营管理並非他的强项。
现在他就等著卢青荷的到来,只要她一到岗,叶凡就能把语境科技这艘初生的战舰完全交给她掌舵。
否则,柳如烟身上的担子就太重了。
柳如烟现在是整个红豆资本的大管家,不仅要处理红豆资本本身的投资事务(包括作为字节跳动重要股东所需关注的事项),前段时间还亲力亲为监督了整个公司的装修,甚至临时兼任了语境科技的管理。
等卢青荷到来將极大解放柳如烟的精力,让她能更专注於红豆集团的整体工作。
毕竟,產品上线后,语境科技將迎来爆发式的业务增长和挑战。