第120章 处理问题（1/2）

“王主任，您怎么亲自来了。这地方灰大，別脏了您的衣服。”

马斌客气的跟王超贤问候著。

“马科长体恤下属，我这当主任的也不能摆架子。”

“王主任真会开玩笑。您今天大驾光临，有何指示？只要刘局长点过头，我马斌绝无二话。”

马斌就是一个太极高手，不管王超贤今天来有什么事情，皮球先踢回给刘大头。

王超贤直接表明了来意。

“马科长，第一批一百二十人的档案核对进度怎么样了？按计划，明天下午要出积分公示表。”

谁知，马斌两手一摊，叫起屈来。

“哎哟，我的大主任。您是真不知道这活儿有多难干。这红星厂的档案，那就是一笔糊涂帐。六十年代的手写招工表，字跡糊得连亲妈都认不出来。还有那些下过乡、当过兵、后来又顶班进厂的，中间断档的年份怎么算？我们科满打满算就三个人，连轴转了两天，才理出不到二十份。”

客观来讲，马斌说的有一定道理。

那个年代的档案管理確实混乱。

但三四个人一天核对不到十份档案，这效率摆明了是消极怠工。

王超贤拉过一把椅子坐下。

他翻开桌上的一本档案。

“马科长，『事者，生於虑，成於务，失於傲』。工作有困难，想办法解决。拖延不是办法。”

王超贤指著花名册上一个叫李建军的名字，“这份档案卡在哪了？”

马斌从旁边抽出一份牛皮纸袋扔在桌上。

“李建军，七五年下乡插队，七九年返城进厂。他插队那四年的工龄，按照省里的政策，可以视同缴费年限。但是，他的档案里没有当年的知青办接收回执。没有原件，这四年我就没法给他算进去。差这四年，补偿金就差了小两千块钱。这字我能乱签吗？”

马斌把规矩摆在桌面上，一板一眼，滴水不漏。

死抠条文，拿捏著程序正义的旗號，任谁来查都挑不出半点行政上的差池。

这套把戏在机关大院里屡试不爽。

王超贤没有跟这种老油条斗嘴，贏了口舌也推进不了进度。

王超贤拉过椅子坐下，顺手翻开那份泛黄的档案袋。

迅速看了看了一遍。

但他翻到了一份一九八二年的调资审批表。

“马科长，你看看这张表。”

王超贤把调资表推过去。

“八二年全县普调工资，李建军的定级是二级工。当时的定级標准，明確要求工龄满五年。如果他不包含插队那四年，八二年他进厂才三年，根本评不上二级工。这张加盖了当时县劳动局公章的调资表，足以作为他插队经歷的旁证。”

马斌撇了撇嘴：“王主任，您这叫推理。我们干档案的，讲究的是孤证不立。没有直接证明文件，光凭一张调资表去反推，万一当年是违规操作给他提的级呢？审计局查下来，算谁的错？”

这话確实说得滴水不漏。

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王超贤不跟他废话。

“赵磊。”王超贤转头看向赵磊。

“在，主任。”

“你现在去一趟县委大院，把张建国和李伟接过来。顺便让张建国在厂里挑十个识字、懂政策、身体硬朗的老工人，一起带到劳动局来。”