第一百零一章 大比本质!神话碎片!(3.5合1)(1/2)
第102章 大比本质!神话碎片!(3.5合1)
薪之城,內部会议。
民生院院长青叶將文件拍在桌上,言辞激烈地指责迴响协会在白港事件中处置失当。
而烛阴只是面无表情地听完,隨即將整件事轻描淡写地推到了净世会的头上。
他对此早有应对,一番话说得滴水不漏。
青叶虽仍有余怒,却也无从反驳。
事实上,在场的大多数人都心知肚明:
白港事件因为扑克眾的插手,死亡人数远未达到预期。
对某些人而言,这本该是一场“截肢手术”,如今却算是失败了。
事件毕竟已经发生,此时再分锅和追责也改变不了结果。
而且从某种程度上说,部分民眾的死去,反倒给薪之城缓了口气。
虽然这话没人敢摆到明面上。
但总之,当烛阴翻看著桌上的文件,话锋一转,聊起接下来的学院大比时,除了少数几人仍面露愤色外,其余皆是默契地借坡下驴。
纷纷接口,转移起话题—
“这一次,我听说卡伦提亚派出了十名交流生过来?”
“什么?十名?!他们怎么不去抢啊!”
“就是在抢啊!不然你以为他们在干嘛?”
“嘖嘖嘖,他们的胃口,还真是一次胜过一次!这次,简直是打算赶尽杀绝了!”
聊到这,身为学院院长的夏明,一时间有些尷尬:“咳咳,虽说这次是十位交流生————
但其中有一位本就是我们学院转学过去的一原特级班的巫马零同学。
她是琴教授的女儿,其中一个席位让她拿去的话,倒也不算旁落吧————”
只是说著说著,院长底气渐弱,恐怕自己也意识到这种事情太过耻辱。
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说起新生大比的“交流生”,这还得从新生大比的本质说起,从意识之海说起。
在迴响的世界里,意识之海並非一片无序的混沌。
它有其自身的“韵律”与“脉动”。
每隔数年,意识之海深处便会涌现出一种被称为“迴响潮汐”的现象。
潮汐所至,意识之海中那些平日隱匿不现的、由古老残响凝聚而成的“秘境遗蹟”,会短暂地浮现於意识之海的上空。
这些秘境遗蹟,据传源自上个纪元,甚至更久远的时代。
乃是那些陨落的强大迴响者们,其心象宫殿崩解后残留的碎片,在意识之海的底层沉淀、交织、演化而成的小世界。
其中蕴藏著外界难以寻觅的珍稀素材、失传的迴响迴路刻印,甚至有可能捕获到野生状態的“概念武装”雏形。
而这些秘境遗蹟的入口,需要以“坐標锚点”来引导与固定。
薪之城有自己的锚点,深蓝城有,卡伦提亚也有。
但每个锚点所能支撑的通行席位是有限的。
席位的分配方式,並非由任何城邦的行政机构或学院高层决定,而是由意识之海自身的“律法”所定。
在千年之前,人类眾王曾与意识之海签订了一则“契约”,契约的內容正与此相关一锚点附近的席位,將通过“试炼”的形式自动分配给胜者。
而所谓的“试炼”,在漫长的演化中,则被固定为了各国各城的新生大比。
因此,新生大比的本质,並非是校方举办的一场单纯的考试,而是一场由意识之海”
监考”的资格选拔。
大比的赛场本身就是一个被改造过的、与意识之海连通的“仪式场”。
当学员在大比中获胜的那一刻,意识之海会直接感应到胜者的“灵体频率”,並將席位的“印记”铭刻在其意识核心。
这个过程,不可逆改,不可转让,不可剥夺。
校方所能做的,仅仅是组织赛事、確认规则、维持秩序。
他们无法干预席位的归属,即便想把某个席位指定给自己青睞的学生,也无能为力。
因为席位的“认主”乃是由意识之海直接执行。
而这,也正是卡伦提亚“交流生”的由来。
虽然卡伦提亚也有自己的大比、有自己的席位。
但对於卡伦提亚这样一个野心勃勃、仍在高速扩张的王权国家来说,这种能拔高下一代上限的好事,又怎会嫌多?
於是,卡伦提亚採取了一种“低成本高回报”的策略:
他们从本国的新生代中,筛选出那些在卡伦提亚国內大比中註定无法路身前列、但实力依然远超一般城邦学生的“准一流苗子”,以“学术交流”或“友好访问”的名义,批量送往其他城邦参加当地的大比。
至於为什么要把最强的苗子留在国內?
因为卡伦提亚同样也得应对其他王国派遣来的“交流生”挑战。
是的,在拥有王权的国家,“交流生”什么的,已经属於基本操作。
拥有王权,就是高人一等,就是可以制定规则。
而也只有王国与王国之间,才会出现平等的对话资格,才能够互相派遣“交流生”取长补短、共同进步。
就像卡伦提亚派遣交流生去其他王国一样,其他王国同样也可以派遣交流生去卡伦提亚。
至於像薪之城这种,已经失去了王的庇护的城邦,別说派遣交流生了,能多守住几个自己的名额就不错了。
卡伦提亚派来的这些学生,在卡伦提亚卷不过真正的天才。
但放到薪之城这种人才凋敝的乡下地方,却足以成为降维打击的存在。
薪之城对此心知肚明,却无力阻止。
所以,每一次“潮汐年”的大比,对薪之城的本土学生而言,不仅是爭夺荣誉,更是一场保卫之战—
保卫属於自己城邦的利益,不被外来的“交流生”夺走。
薪之城这个锚点一共有十个席位。
往届卡伦提亚还讲究点顏面,只派三到四个交流生来。
而这次不知为何,对方竟是一点顏面都不顾及了,直接派遣了十个交流生,一个名额都不打算给他们剩下!
聊起大比的事,会议室里一眾人面色都沉了下来。
代城主看向院长夏明:“不是听说,新生里面出了个名叫崎寂的超级天才吗?如果是他的话,能否贏下一席?”
“或许可以,但是————”
“但是?”
见话题聊到了这,烛阴主动接过话茬道:“在前一天的白港事件中,崎寂同学为了在深蓝城的四阶迴响者手中救下民眾,如今身受重伤,住进了医院。”
“所以?”
“他恐怕无法出战了。”
“那么,千面家的那个诉世呢?”会议上又有人提问道。
夏明轻嘆一声,缓缓摇头:“那一位恐怕也指望不上。
前不久,他主动挑战崎寂,却被崎寂羞辱到了————哎!
我听教职员说,他那一战后,在学院里的表现很是反常,怕是短时间內都走不出阴一时间,会议室的气氛更显压抑。
脾气火爆的军务司长猛地一拍桌子,气愤道:“难道我们薪之城,这种时候,就连一个派得上用场的苗子都拿不出来了吗?!”
说完,他起身摔门而去。
这一场会议,不欢而散。
意识之海。
崎寂遇到了一个麻烦。
他发现,他现在空有一身速度,却没有一点战力。
本来他的想法十分完美—
对照著地图,直奔宝箱所在地,凭藉速度绕过残象,直接开宝箱,拿了里面的碎片就开溜。
然而计划很美好,实施起来却遇到了困难。
因为崎寂忽略了一件事情:
打开宝箱,需要输入“密码”。
虽然崎寂拥有系统,一眼便能將“共鸣锁”破译。
但在意识之海里,“输入密码”这一行为,却需要他不断地调整心元至正確的波动。
这个操作,需要时间。
但宝箱附近的残象却既不通人性,也不近人情。
崎寂一碰宝箱,这群杀千刀的,立马就嗷嗷叫地朝他扑来。
於是乎,崎寂尬住了————
这时候,该说不说,还真有点怀念诉世了。
那个傢伙虽然派不上什么大的用场,但挨揍却是她的强项。
让她帮忙拉拉怪、爭取些时间什么的,崎寂用起来还是十分顺手的。
所以说,单打独斗什么的,就是不如团队协作啊!
不过,在“迴响”的世界观中,意识之海里的迴响者还真就是单打独斗的居多。
因为每一位迴响者的灵体频率都是独一无二,所以进入意识之海也只能单人登录。
这一规则,直到卡伦提亚开启“大抱团时代”,才被打破。
在崎寂所掌握的剧情梗概里有特別提到:
这个拥有王的坐镇、科技与迴响並重的国家,在迴响纪元90年,取得了一项足以撼动旧秩序的突破。
这项技术被命名为“灵韵同调阵列”。
其基本原理是:
通过特製的共鸣装置,在登录意识之海的瞬间,將多名迴响者的灵体频率进行短暂的“同调压缩”,使他们在进入意识之海的初始阶段保持相同的“相位坐標”。
简单来说,就是让一群人“组队”进入意识之海。
这项技术的战略价值不言而喻。
在意识之海中,团队协作的效率和安全性远远高於单人行动。
一支配合默契的同调小队,可以在短时间內清理更大范围的残象、夺取更高价值的宝箱,甚至有能力挑战单体迴响者难以应对的强大守护者。
当然,这项技术目前还有著严格的限制:
其一,仅限三阶迴响者使用。
三阶以下的迴响者,灵体尚未完成披掛的固化,稳定性不足以承受同调过程中的频率扰动,强行接入会导致灵体撕裂。
而四阶以上的迴响者,由於已经搭建了心象宫殿,灵体带有强烈的个人“概念烙印”,反而难以与他人达成同调。
就像两座地基不同的建筑无法轻易合併一般。
唯独三阶这个“披掛已成、宫殿未建”的过渡阶段,灵体既有足够的强度,又保留了足够的可塑性,是同调阵列的最佳適配区间。
其二,同调人数上限目前为五人。
超过这个数字,频率干扰的复杂度会呈指数级上升,现有的阵列核心无法稳定承载。
其三,同调效果仅在登录瞬间生效。
一旦进入意识之海后队伍分散,便无法再次通过阵列集结。
因此,卡伦提亚在学院和军队中,专门增设了“落地集合”这一训练课程。
而崎寂之所以在这个时间点提起这件事,却是因为正盯著地图看的他,忽然发现他好像和卡伦提亚那群“非法组队”、“破坏游戏环境”的无赖们,撞上了————
当然,对这群无赖,崎寂並不畏惧。
因为他就是最赖的那个!
崎寂这会儿甚至还有点高兴帮忙拉怪的人,这不就来了吗?
他们负责拉怪,崎寂负责开宝箱。
分工合作,大家都有光明的未来!
简直双贏!
果然,意识之海就是不能单打独斗啊!
与此同时。
意识之海的同一座小岛上。
“桃乐丝小姐,到时候就由你来负责开宝箱好了,我们会帮你清理边上的残象。
宝箱里开出的碎片也优先供你挑选。”
——
夏尔说著,十分慷慨地替其余一眾队友做出了决定。
“?这不太好吧?毕竟是大家一起————”
“哈哈。”夏尔轻笑两声,摆了摆手,“没事,反正我的迴响碎片已经镶嵌满了。
甚至,家族还特地为我弄来了一个神话级別的碎片。
我光是炼化就要炼化好久呢,再拿其他的碎片,对我而言也没什么意义了。”
夏尔似是不经意地说著,享受了一番眾人艷羡的目光后,又忙也露出谦逊的笑容,”啊,抱歉,我並没有炫耀的意思。”
对方这副做作的样子,说实话,桃乐丝微微的有些不適。
『是是是,真是一点也没炫耀呢!』
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