第417章 掛职延期（1/2）

对於李安平不藏著掖著，直接跟自己表达心里的想法，感到非常满意，李安平来掛职这段时间，只要是在工作方面的事，不论是討论还是提意见建议时，说话总是很直、也很大气，这一点是最令姚卫红欣赏的地方。

一个人的能力可以慢慢学习，但这种大气的格局，很多都是天生的，所以才显难得。

姚卫红轻轻点头，隨后神色严肃的对李安平说道：“你的工作实绩，部务会、机关人事部、书记处分管领导全都看在眼里。”

“短短一年，你把青创联从一纸指导方案转化为覆盖全国的实体服务平台，理顺了四级团委联动机制，挖掘出一大批可复製的基层服务模式，这份成绩无可替代。”

“但眼下存在一个问题，青创联建设远未到收官定型阶段，当前正处在深化试点、完善配套政策、打通扶持渠道的核心攻坚期。”

话音稍作停顿，姚卫红目光直视李安平，说出了部里的考量。

“部里先后召开两次部务专题会反覆研判，综合考量全国青农工作整体布局、青创联工作连续性，同时徵求机关人事部初步意见，擬向团中央组织部、书记处申请，將你的掛职期限延长半年，也就是顺延至明年的三月底，对此，你自己有什么想法？”

李安平之前虽然顾虑工作的连贯性，不过也没料到，部里会主动提出延期安排。

姚卫红看出他的错愕，继续向他解释道：“之所以提议续掛半年，主要基於你是全国青创联项目唯一全程主导人员，熟悉顶层设计、各省落地难点、跨部委对接脉络，临时更换负责人极易造成工作断档，前期一年的建设成果会大幅缩水。”

说到这里，姚卫红又放缓语气，“这件事情，你也不要有思想负担，可以仔细考虑一下，再给我一个確切的答覆。”

李安平可不傻，无论是哪一级的干部，在面对这种事情时，要是出现迟疑，或者提出自己思考一下过几天再答覆，不说会迅速被冷藏，至少组织上或者领导对你的看法，绝对会直线拉底。

所以他迅速平復心绪，神情严肃的起身向姚卫红表態，“感谢姚部长和部里对我的信任，我完全服从组织安排，自愿延长掛职期限半年。”

谈话结束次日，青农部便召开部务会，形成决议后，正式向上级部门提出申请。

上级部门接到青农部这份申请后，经过相关核查、审核后，正式发送协商函至东山省委组织部，书面徵询地方组织、团委意见。

东山省那边经过商议后，最终復函明確同意李安平延期掛职。

2007年10月，中国共產党第十七次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。

为期七天的大会，系统谋划未来五年国家经济社会发展蓝图，报告中多次提及统筹城乡发展、推进社会主义新农村建设、大力支持青年自主创业、拓宽农民增收渠道、完善农村普惠金融服务等重要部署，为全国三农工作、共青团青年服务工作划定清晰行动方向。

10月21日，十七大圆满闭幕。

次日，团中央书记处第一时间召开全体机关干部大会，传达学习会议精神，並要求各业务部门立足主责主业，开展全覆盖基层调研，对照大会部署梳理新旧工作差距，谋划2008至2009年重点工作项目。