第54章 招聘（2/2）

公告页面一小时访问量直接衝进平台周榜前三，评论区彻底沦陷，划不完的清一色留言，全是“已投简歷”“求大佬內推”。

平台运营紧急把伺服器带宽临时调高了一档，运维在后台嘀咕了一句“这是招聘还是干啥，怎么这么疯狂”。

隔壁工位的老周摘下耳机，转著办公椅凑了过来，看向发问的同事，眼神像看落伍的原始人：“你居然不知道磐石系？最近没刷朋友圈、没看財经资讯？这家企业现在在江城的存在感，已经碾压大半老牌集团了。”

顿了顿，他指尖轻敲桌面，语气满是艷羡：“別管他们电池赛道多厉害，这次主要招的又不是研发產线岗。关键是待遇，懂吗？磐石系的待遇，在江城同行业里就是天花板级別。”

“你知道他们往年年终奖有多夸张吗？不少员工入职才三四个月，年底直接拿整整三个月全额年终奖。”

老周语速越来越快，满眼惊嘆，“等於干四个月，拿七个月的收入！本身起薪就比同行高出一大截，还不算项目奖金、核心员工股权激励，换谁不想挤破头往里进？”

风声借著网络飞速蔓延，很快从招聘平台席捲整个江城高校圈。

本身这个时间段就处於春招。

磐石招人的消息不亚於平地惊雷般传播。

本地几所重点高校的就业指导中心，瞬间被毕业生的諮询消息轰炸刷屏。

“老师，请问磐石智能靠谱吗？”

“他家ai岗位薪资待遇真有网传那么高？”

辅导员內部群里，所有人都在打听这家新晋巨头的底细。

没过多久，有人直接甩来一篇財经旧闻连结，附带一句直白忠告：“不用纠结底细，闭眼投就对了。”

连结是往年財经媒体对磐石系的专题报导，文字朴实，含金量却硬到极致：全员三个月年终奖起步，核心研发团队人人配发分红股权。

发连结的校友还补了一句：“我前同事去年跳槽进去，大年三十直接晒年终奖到帐截图，绝对无p图，实打实真金白银。”

群內瞬间陷入半分钟沉寂，下一秒，消息如同刷屏般疯狂弹出。

“这待遇也太离谱了，我签的公司年终奖连人家零头都不到……”

“有没有学长学姐在磐石任职？有偿求个內推码！”

热度发酵的速度，远超所有人预料。

江城大学、理工大学、科技大学，三所本地顶尖高校的校园就业论坛，几乎同一时间冒出磐石智能专属热帖。

有人直接把官网所有招聘岗位逐一截图整理，从算法工程师、算力集群运维，到產品经理、ai伦理研究员，连同磐石资本、曜能科技的同步岗位一一罗列。

虽说每个岗位都標著“薪资面议”，但早已有人扒光了磐石系往年完整薪酬结构，明眼人都清楚，磐石智能的待遇只会更高，绝不会缩水。

底下还有人补了个重磅福利：“听说公司內部食堂是免费自助，菜品口味还远超普通商圈餐厅。”

一句话瞬间戳中年轻人痛点。

“早知道还有这福利，我早就投了！”

“已投+1，为薪资也为食堂冲了。”

“咱是来搞事业的，怎么一个个都先惦记上食堂了？”

比起高校学生的后知后觉，猎头圈的嗅觉要敏锐得多。

深耕科技赛道的资深猎头，在磐石智能註册信息刚公示的第一时间，就已然悄然行动。