第1200章 工作节奏（1/2）

专业的人就有这毛病，看不上不懂专业的人，而不懂专业的人又会觉得专业的人不懂做官，只知道做业务，不会看眼色行事。

杨荣德当过院长，不是没有领导能力，但是高美侠太没有专业能力了，所以他实在是忍受不了。

在开会的时候，杨荣德不得不纠正一下高美侠的一些不专业的用语，搞的高美侠很没有脸面。

高美侠就认定杨荣德在故意与她过不去，在她面前倚老卖老。

事后，高美侠就和王忠讲了讲。

王忠一时没有说什么，这种班子內部有磕磕碰碰很正常，用不著因为杨荣德说了几句，就要对人家怎么样。

但是王忠是知道之前有人举报过杨荣德的，杨荣德当了七八年的市人民医院院长。

医院虽然是一个救死扶伤的地方，医生被称作白衣天使，但是在市场大潮的衝击下，医院难免会受到影响，把创收当成了主营的方向。

以至於各类民营医院如雨后春笋般地冒了出来，这些民营医院从诞生之日起，那就是以逐利为目的的。

实际上市场经济並不是以纯粹逐利为目的的经济体制，市场只是手段，赚钱也只是经营的副產品，诚实信用、法律、社会责任这些都是市场经济不可缺少的东西。

如果把赚钱当作存在的目的，市场经济就会陷入混乱，一个好的企业如果眼里只盯著钱，它一定发展不起来。

这还是营利性的单位，而医院它不是营利性的单位啊，结果弄成了以营利为目的，它不可能好起来。

福田系的医院就证明了这一点。

有人老是对著西方来做事，觉得人家西方的私人诊所牛鼻，所以移植过来，那也会很厉害。

但他不想想，西方牛鼻的私人诊所有几个？做到顶尖的不就是那几个吗？

而做到顶尖的诊所是为谁服务？

那是为普通老百姓服务的吗？

那是为有钱人服务的。

顶级私人诊所为了保持它的盈利性，把顶级医生吸引过来，为高端客户服务，用最好的资源才能做到顶尖，而不是隨隨便便开个私人诊所，就能做到最好。

医院把创收放在前头，医德医风却没上去，这就造成了医患矛盾。

从医患之间的地位来讲，患者是处於弱势的，好的医德医风，患者一定是认可的。

再有那种四加四的医生，哪个患者遇到不倒了八辈子的霉了吗？

杨荣德在担任临城市人民医院院长期间，医院的收入增加了一倍，这被视为杨荣德的一种功绩。

医院的收入之所以能增加，从客观上讲確实代表著一种发展，至少证明来人医看病的人多了。

隨著患者的增多，医院新建了办公楼和门诊楼，以及住院部，购买了先进的医疗设备。

医院的投入这么多，杨荣德作为院长，权力又比较集中，他就是圣人也会控制不住的。

不说是人民医院了，就是下面的乡镇卫生院，卫生院的院长在他的一亩三分地里头，那也是要风得风要雨得雨。

杨荣德被人举报也很正常，他干院长的时间也太久了。

在被举报的压力下，杨荣德离开了院长的宝座，才去了市卫计委。