第885章 强行甩锅组织部门（1/2）

“部委！”李志新愣愣地差一点流出来羡慕的口水，那是一般人能去的吗？

倒是有人能借调过去，但大多数都是待几年后灰溜溜地回来。

一方面是能把手续办进去的难度太高，另一方面，国家在这方面的清理力度也是越来越大。

清理的风头一过，就有人开始往里面调动，过几年，借调的人越来越多，国家就开始清理。

就如同一个轮迴，能留下来的少之又少。

当然了，杨辰说的这个,肯定不是借调，因为借调，很少有借调带职务带级別的。

要不就是正式调动，直接连人带手续过去那种。

要不就是掛职锻炼，顾名思义，就是把现在的职务掛起来，然后去另一个地方锻炼，一般都是上面机关的干部下基层进行锻炼，但也有向上掛的，只不过那个难度相当高，一般人没有这个机会。

掛职锻炼一般分四种情况，一种是先进或发达地区去贫穷落后地区掛职，给当地带来了新思想、新理念，促进当地经济或文化发展。

还有一种是上面去基层锻炼，让准备重点培养的干部，贴近民情，增加阅歷，了解基层情况，减少高层制定政策时不贴合实际或工作缺乏基础。

其次就是基层干部到上级锻炼，这样可以让他们更好地了解和掌握宏观布局、顶层设计和战略谋划，提高他们的眼界，方便政策衔接。

最后就是机关干部到企业或企业高管到机关锻炼，通过横向交流，可以增加干部的適应能力，起到换位思考的效果。

所有掛职锻炼的目的，都是为了提高干部的综合能力，打造复合型人才，让干部有宏观思考思维，又有微观操作能力，让他们接受实际工作的锻炼，避免他们纸上谈兵。

“是掛职吗？”李志新关心地问，如果是正式调动，意味著杨辰就是一走了之，就算回来，也不一定回到昌州了，更不用说清沅了。

如果是掛职锻炼，不管是一年还是两年，还有回来的时候，两个人依然还能共事。

最主要的是，杨辰要是调动了，那李志新对他来说就没有什么作用了，李志新还打算以他为助力呢，大腿跑了可不行。

杨辰点了点头，藺春林虽然没有明確，但说过还能回来，那就不是正式调动。

“掛职好呀。”李志新欣慰地笑了。

掛职並不是说回来就要提拔，这跟援疆、援藏或支援革命老区还有所不同，那个是去吃苦去了，回来的时候一般要提拔，至少要解决个级別。

掛职锻炼，只是说明你的能力得到了锻炼，具备了重用的资格，可能还会让你在现职上待一段，然后再提拔重用。

当然了冠冕堂皇的理由和背后的运作应该是互相结合的，不可能单独就能成功的。