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第2332章 我不开口 谁也不能决定(2/2)

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科协不属於行政机关,所以测评的標准是优秀、合格、基本合格、不合格。

出现一张不合格,他就没有资格再评为优秀,哪怕其它人全选他为优秀。

因为师锁成负责测评这一块,所以他过来问杨辰,这下该怎么办?

杨辰看了他一眼,面无表情地说道:“把测评结果通报给他们党组,先看他们是什么意见?”

如果他们一把手,非要这个人拿优秀,那么只能重新测评。

但是杨辰为什么要答应他们重新测评,总得有个充分的理由吧?

过了一会,科协那边说想重新测评。

杨辰不去见他们的主任,全程都是师锁成在来回沟通。

“想重新测评,总得有个理由吧?”杨辰隨口问道。

“他们下面还有一个二级机构,七八號人呢,说通知的人通知错了时间,没有赶上,现在才过来。”师锁成解释道,其实是人家拼命给他说好话,他才答应下来。

杨辰算了一下人员比例,七八號人,已经有必要纳入测评范围之內了。

就点了点头:“可以,重新组织测评吧。”

其实一旦出现重新测评,就意味著必然是前面的测评出现了问题,通常情况下,一个单位,十来年都不一定出现一次重新测评。

杨辰也是想再次確定一下,上次划不合格的那个人,这次敢不敢再划了。

如果这次没了,说明上次可能是误划,或者说泄愤式的划了个不合格。

如果依然还是不合格,那这次重新测评就没有改变结果。

他们总不可能要求第三次测评吧。

重新测评的时候,场面已经有点嘈杂了,无论那个常务副主任怎么强调会议纪律都没用。

而那个主任坐在那里只是盯著下面的人,看起来非常像是在对投不合格的人施加压力。

杨辰强调了重新测评的事出有因,同时要求大家坚守本心,按照德、能、勤、绩、廉的標准认真对待本次测评。

由於这次增加了人员,省科协也增加了两名工作人员发票收票,杨辰在上面,敏锐地发现收票的人分成了三个,一个收班子成员,一个收中层干部,一个是普通干部职工。

这样一来,至少可以区分出来,划不合格的那位,在那个群体。

哪怕这次仍然划的不合格,但如果能找出来这位,就可以让他去找考核组说明情况,说自己是隨便瞎划的。

当然了,让考核组採纳也不是那么容易的。

但至少有了一点点可能。

这次没有直接宣布进行个別谈话,而是让所有人都在会议室等著。

几乎大半人也都意识到,必然是测评出现了问题,但还有几个老太太闹著要去接孩子或者去买菜的。

这次计票几乎是在所有人的注视下进行的,只有杨辰充分採取了放权的策略,连看都不看,只是坐在那里等结果。

其实杨辰通过半猜半观察,基本上可以確定这个划不合格的在中层干部行列。

班子成员就那么几位,但有胆爭这个优秀的不多,而且他们有什么不满,也容易协调,中层干部那边反而不好摆平。

很快师锁成就过来匯报导,不合格依然存在,而且还是那一位,这就说明对方是认真的了。

“你去问问他们想怎么办?”杨辰一副没有意见的样子。

其实这种事很好解决,他有不合格不能当优秀,但把优秀给別人不就行了。

科协的那个垂垂老矣的主任去联繫人了,那个常务副主任在跟班子成员逐个谈话,会议室那边已经乱的不成样子了。

然后那位主任拿著手机过来找杨辰了,他把情况简单编了条简讯,意思是那个不合格是有人为了泄私愤,故意破坏考核工作,科协里面又有一大批党外人士,希望领导考虑一下科协的特殊情况,在考核上给予额外照顾。

他发给了组织部长段天涯,段天涯给他回了一个“可以,我在开会,一会再联繫。”

他的意思就是段部长已经同意,杨辰却觉得人家就是个自动回復。

但是这位主任非要拿著鸡毛当令箭,杨辰也不跟他吵架,反正最终確定优秀后面还有很多工作要做,於是就说道:“这个我回来再请示段部长,该继续进行继续进行吧。”

到个別谈话的时候,由於出现了意外情况,杨辰决定取消分两组进行的安排,按照一个组三个人的方式,这样速度也能快点,而他就坐在旁边监督。

科协那边再次跟杨辰他们沟通,说部分中层干部有重要工作需要处理,能不能对谈话名单进行调换。

杨辰看著师锁成说道:“师组长,你觉得可能吗,这是全省的方案,咱们有什么权力去调整,你能承担起这个责任,还是我能承担起这个责任?”

师锁成本来想换个人情的,可听杨辰这么一说,顿时转身就走。

杨辰的意思很明確,如果说没有出现意外,適当调换一下名单,这个无可厚非,谈话又不是强制性的,个別人有事急著离开,换个人也行。

首先得谈够比例,其次才是人员身份要求。

看著杨辰亲自盯著谈话,不管是考核组的人员,还是被谈话对象,都变得非常小心。

刚才的几件事上,已经证明这位年轻的考核组长不太好打交道,不是那种圆融通达的性格。

即使是班子成员,在杨辰的注视下,也带著拘谨。

杨辰並不是纯粹的坐在那里看著,而是面前放了一个笔记本,根据谈话內容,时不时地写几笔。

其实对於没有什么意义的谈话,杨辰根本没记,写的也是无关內容。

班子成员谈话,该中层干部了。

省协科有八个部门四个直属单位,但其中一个部门没有领导,所以是十一个中层,但这个部的副主任,也要接受谈话,只不过在下一批里面。

前两个谈的很好,很正常,等到学会部主任踏进谈话室,一看他的神情和走路姿態,杨辰就知道关键人物来了。

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