5 头等大事（2/2）

这就出现了去年夏季的那一场扯皮。

为什么曼联会在2013年夏季转会市场上引援不利？

伍德沃德一方认为是莫耶斯的责任：你5月份就跟我们谈妥，赛季结束就签约，之后就跑去舒舒服服地度假，到7月初球队集训时才回到俱乐部，期间只能靠电话联繫。

这严重拖累了转会运作。

莫耶斯则是认为，既然权力都被收回去了，我只是一线队的管理者，转会提一提意见就行了，在与不在，重要吗？

这里面就出现了一个非常致命的权力真空。

伍德沃德一个人是很难兼顾这么多部门和业务的，而且他对足球一窍不通。

所以，11月，曼联从埃弗顿挖来了约翰·莫塔夫。

青训、球探、视频分析等涉及到转会的部门，全都归给了约翰·莫塔夫专门负责。

而理论上，约翰·莫塔夫、大卫·莫耶斯、医疗主管史蒂夫·麦克纳利等人，都是直接隶属於伍德沃德，算是平级。

但职业足球又是一个非常强调跨部门合作的行业。

史蒂夫·布朗的视频分析部门也不完全只为球探部门服务，同时也为一线队提供一整套服务，包括比赛分析和球员考察等等。

这就导致球队內部沟通的成本剧增。

以前，弗格森一个人就能说了算，现在呢？

所有人都无所適从了。

但更重要的问题是，约翰·莫塔夫管理著球探、视频分析和青训，艾伦·道森管理著老特拉福德、卡灵顿、克里夫等场馆的运营。

这些都是在曼彻斯特。

可约翰·莫塔夫和艾伦·道森平日里只在伦敦，朝九晚五地办公。

这就变得非常混乱，內部沟通和决策成本极高。

对於杨帆来说，服不服，不重要。

重要的是，在伍德沃德下达了【全力配合】的指令之后，他就有了便宜行事的权力。

有没有全力，你说了不算，我说了才算。

凭什么？

就凭我是流程改革小组的成员，我们组长是伍德沃德。

身份是暂时的，但权力是真实的！

而且，杨帆当场就把权力给兑现了。

他当场提出，希望医疗部门儘快提供一份所有球员的详细体检报告和康復报告，要求体能部门提供一份一线队所有球员的体能报告和状態评估。

还有视频分析部门，他要一份过去两个月曼联的比赛分析报告。

“兵贵神速，我们3天后踢希腊奥林匹亚科斯是一场生死战，绝不容有失！”

对於杨帆掷地有声的豪言，伍德沃德是极为认同。

进欧冠八强能分到的钱，比16强多了很多。

奖金是一回事，主场比赛的球票收入、商业赞助和场地gg，都是钱。

这一来二去，杨帆就把自己的权力给坐实了。

在经歷了吉格斯等人的“兵变”，还有伍德沃德的亲自站台，他不信这些人还敢阳奉阴违。

开完核心部门的高层会议，球员们也开始陆续来到卡灵顿。

他们显然也都提前知道了一些信息。

莫耶斯昨天就辞职，这不是秘密。

对於早晨的这场兵变，杨帆的强力弹压，球员不可能收不到消息。

不过，由於伍德沃德亲自站台，杨帆以临时主教练身份，跟球员的第一次见面，並没有发生什么变故。

过程中唯一让球员们感到有些意外，引起了一点波澜的，就是杨帆宣布了几条弗格森时代的规定和习惯的回归。

其中就包括那道冠军餐。

但想要靠这些，就收服球员，让他们心服口服，那也是痴人说梦。

更多的还是安抚。

作为主教练助理，杰基·凯就是一线队的后勤主管，杨帆的这些新规定，由她负责传达和监督执行。

把伍德沃德一行送走之后，杨帆回到办公室，保罗·布兰德就来了。

杨帆让他做的第一件事，他已经搞定了。

一份曼联一线队、预备队和u18梯队的球员名单和球探评估报告。

杨帆接过来一看，当场就骂娘了！