第54章 最后几块拼图（2/2）

“行。”

接下来的一周，团队剩下的位置一个一个填满。

印度人桑杰，在德州仪器做了五年嵌入式 c++，底子扎实。

王雪，伯克利 eecs 本科大三輟学，在 sun microsystems 做了两年 java 底层开发，后来 sun 被甲骨文收购就出来了。

陈一然又费了很多口舌，把之前认识的拉杰 raj patel 拉了过来。

拉杰在英伟达可是很受重用的，否则也不会有去学习的机会。

他家里好像本身就是富豪，其实是不缺什么钱的，陈一然之前用钱没有打动他。

之后痛定思痛，换了个思路，充分的运用了后世看到的各种职场 pua 言论。

又带上了高德伟在边上认真的吹嘘公司未来，成功的把朴实的小伙忽悠瘸了。

甚至认真的说，自己在英伟达的工资太高了，如果这边要匹配的话会有压力，可以降薪进来。

反正他已经財富自由了，他在英伟达十年，光是年薪就两三百万了，还积累了不少股票。

好像怕他不信，拉杰直接说了自家在印度是做製药的，给欧美品牌做 oem 代工。每年他爸爸给的零花钱，就有两百万美金。

虽然是独生子，但是可能是由於一直只能做做仿製药。拉杰的父亲也不强迫他接班，给拉杰的教育就是尽全力做出成绩。家族生意的话，以后用职业经理人就可以了。但是一定要拉杰尽力的做出成绩，做点技术上有价值的事。

好人啊，陈一然感觉对印度的印象都变好了一些。这种员工，真希望有一打。

所有 offer 发完之后，凯萨琳做了一张员工表发给陈一然。

陈一然靠在沙发上，看著手机屏幕上的名单。

陈一然，ceo。年薪：0，住宿交通自费。

凯萨琳，行政 + 会计。年薪 5 万 4。

高德伟，技术合伙人。年薪 30 万 + 5% 股权。

拉杰，技术合伙人。年薪 20 万 + 3% 股权。

周天佑，hpc 技术负责人。年薪 20 万。

林志伟，vlsi/placement 工程师。年薪 18 万。

阿密特，vlsi 设计工程师。年薪 16 万 5。

张明辉，c++ 系统工程师。年薪 15 万 5。

刘毅，c++ 系统工程师。年薪 15 万。

桑杰，c++ 系统工程师。年薪 14 万 5。

王雪，c++ 系统工程师（实习转正）。年薪 12 万。

年薪总共大概大概 150 万上下，算上房租，设备折旧，adp 服务费，咖啡豆和列印纸这些零碎，公司一年运营成本控制在 200 万以內。

陈一然感觉一开始的一千五百万，好像有点给多了。

主要还是茉莉太强，写出来的架构足够好。

“茉莉，还有什么我没想到的吗，需要补充点什么。”

【没有什么需要补充的了，我们现在的首要任务，是完善防护措施，在安保公司装修完之后。我们还需要自己设置我们自己的摄像头等设施。】

“行，等周一公司验收完成，刚好六一儿童节，正好是做防护的好时候。家里还有这么多聚光手电，还有 sabre oc-17 喷雾，周一就当是员工福利发一下，人手两个。以后我们公司技术怎么样先不说，武力至少要充沛。”

“额，我確实忘了，行吧，我现在就给银行打电话。”