第862章 【一举多得】（2/2）

在一线的技术攻坚克难超级累，加班也是没日没夜的，要想把落后的技术追赶上来乃至超越，不加班都不行，得补课补学费，若不是没日没夜以五倍的劳动效率在肝，谈何用两三年的时间走完西方十年的工程量？

无数吃瓜网友看到k神在为科技人员争取待遇，工资一涨就是25%，似乎还嫌涨得少了，看得无数吃瓜直呼羡慕到酸哭了。

方鸿在最近这个把月的时间里，在互联网上的活跃程度也是明显超出以往，也是妥妥的“热点制造机”，每发一篇微博都能轻轻松松的引爆流量，成为话题焦点，动不动就霸占热搜。

星光不负赶路人，要为这群伟大的工程师们喝彩！

他们的努力值得大书特写，他们的奉献也理应得到犒劳。尽管我们的工程师们的待遇已经远超国内同行，但他们的奉献与回报应该成正比，也理应成正比，所以他们应该得到更好的待遇，他们也绝对不能被亏待。

要知道，群星系旗下的那些高科技公司，待遇本来就很高了。

累是真的累，可人家是真给钱啊。

像星宇科技、量子跳动、量化资本等等，这些群星系旗下的明星级企业，其待遇则是更高。

因为，那是真给钱，而且还有成就感，员工们不仅仅是觉得在给老板打工，这是在别的企业找不到的。

正常的时间的周末双休日如果是加班的，两天时间能有三四千块的加班费，若是法定节假日要加班的还能翻一倍的加班费。

于是，群星系旗下的一众高科技公司集体涨薪25%的事情就这么确定了下来。

这波操作，方鸿也是被广大网友们封为国内“最佳老板”这一头衔。

不像有些老板，句句不谈薪资，条条不离奉献，桩桩不谈好处，事事都讲境界，时时教导感恩，处处照片工作。

只要我愿意，两只手在干，脚还不停下，脑子都在同时想着，做的梦都是在干活儿。

3000块钱的工资基数涨个25%是净增750块钱，可若是3万块钱的工资基数涨个25%是净增7500块钱。

士为知己者死的民族文化，是外国人所无法理解的东西。

而且，这也不是群星系企业第一次涨工资，方鸿也不是第一次公开喊话子公司涨工资，以前就喊话过，而且每次涨薪还都是集体涨薪。

方鸿的这条微博顺带还艾特了陈宇、秦丰、徐景仁、楼高远等一众群星系旗下的科技公司的掌门人。

没过多久，这些大佬们纷纷来到方鸿这条微博动态底下留言互动，回复“收到”，大boss都这么说了，这工资不涨都不行了。

干的事业也特有成就感，说出去都倍有面子。

方鸿这次再度通过社交媒体平台喊话子公司的掌门人给科技人员涨薪的操作，好处是多多的，既能笼络人心，让奋战在一线的研发人员嗷嗷叫的冲锋陷阵，也是能给自己带来名望值的增长。

同时通过这种形式对外输出群星系的企业价值观，以及高薪资待遇，从而吸引更多的优秀人才加入，可谓是一举多得。

……

(本章完)