第425章 预谋提干（2/2）

“你说的也是，柱子既然打算在工厂干那是得好好谋划谋划，当工人时有些小毛病不算事儿，可要是想往上走还真得注意点儿。”

说完，瞄了一眼坐在身旁的于莉，见她这会儿脸色好看了不少，又继续道：

“援朝你也得改改你这做事的方式方法，这是在家里，又不是在单位，有啥话不能明着说非得遮遮掩掩的让人自己猜，跟爸一个毛病。”

于莉被自家二叔、二婶两口子的话整的有些激动，一边想要好好听俩人说什么，一边又不由自主的想象起傻柱当上干部的情形。

至于刚才二叔训斥自家爷们儿的事儿，这会儿早被抛到九霄云外了，真要是能让傻柱当上干部，别说骂了，见天的打她都一点儿意见没有。

但凡有一丁点的不乐意，那都是对干部身份的不尊重。

这年头劳动人民最光荣，可话说回来，也没几个人能够抵挡住当干部的诱惑。

何援朝、张敏说着傻柱的事儿，谁也没有留意到微张着嘴，一脸笑意的于莉。

何援朝的话不是临时起意，他刚转业回来时就已经有了这想法，只是后来很多事情出现了变化，他才没有着急推动这件事儿。

傻柱现在是一食堂小灶负责人，厂里的头头脑脑对他都有印象，这是天然优势，只要改了嘴臭爱得罪人的毛病，私下再努力努力混个干部编制应该有很大的机会。

这事儿不是何援朝瞎琢磨，而是有一定的可行性。

眼下干部选拔注重zz素质（德）、业务能力（能）、工作成绩（绩）、工作态度（勤）。

若厨师具备良好zz觉悟、管理能力（如统筹厨房事务、带领团队）、突出工作成绩（如保障工厂餐饮质量、提升效率），或通过内部提拔、或参加干部培训等途径，有机会从工人身份转为干部。

何援朝算计过，傻柱的工作业绩、业务能力都不错，差的地方就是zz素质跟工作态度，这两点说难也难，说简单也简单，就看上级领导怎么想。

有了工作业绩跟业务能力打底，抽空跟食堂主任勾兑勾兑，再找梁书记说说这事儿应该能有八成把握。

何援朝这边正琢磨着找个什么理由约食堂主任，傻柱那边端着碗筷探头探脑的从屋外走了进来。

看见傻柱，何援朝眼睛一亮，开口道：“柱子你跟你们主任的关系咋样？”

傻柱还没搞明白何援朝刚才为啥生气撵自己出去，这会儿还在寻思刚才的事儿，闻言下意识的道：

“哪个主任？”

于莉在傻柱进屋那会儿已经回过了神儿，听见他说的话，气的直咬后槽牙，心里暗暗骂道：“自己怎么摊上这么个傻老爷们儿，不怪自家二叔骂他，该！”

想是这么想，但于莉嘴上却赶忙提点道：“还能哪个主任，你们食堂的主任呗！”

傻柱听了自己媳妇儿的话，心里松了口气，只要二叔不找自己麻烦就好，紧走两步来到桌边把手里的碗筷放下，对着何援朝讨好的笑道：

、“我最近跟我们主任关系处的不错，我按照你的嘱咐啥事都多请示多汇报，现在食堂里有啥好事儿他都叫着我。”

何援朝闻言点点头，看着一脸好奇的傻柱也没说具体情况，只是淡淡的开口道：

“找个合适的时间，把你们主任叫出来吃顿饭。”

(本章完)