第八百四十一章员工考核（1/2）

看到酿酒厂的生产，依旧像是从前一样，按部就班，没有任何变化。

神龙公司中一些担忧崔国胜辞职之后，酒厂是否会有影响的员工，也都慢慢放下心来。

普通员工倒是并没有过多的想法，但是酿酒厂内的那些班长、技术员以及主管们，却是私下里，各自打起了小算盘。

原因很简单。

崔国胜、陈斌以及吴天等人开除的开除，下放的下放，这样以来，酿酒厂一期和二期两个厂子，以及马上进入试生产的三期工厂，目前仅仅只有李建这一个厂长，明显的人手不足啊！

不过也有一些小道消息风声传言，这一次副厂长人选的招聘，要求的是高学历，计划要去g市甚至是省城进行招聘。

这不禁让一些有“想法”的员工心里失落，尤其是主管职位的员工，只要在进一步，就可以晋升副厂长了，但结果却是将这扇门给关闭了。

虽然是两个副厂长的位置，但随着神龙公司的员工人数不断增加，这两个职位如果有变动，那收获的人可就多了。

比如，如果主管晋升成为了副厂长，那下面的技术员，班长，都有希望挪动一下，同样，一旦技术员和班长晋升了，那势必又要从组长以及普通员工中进行挑选晋升。

所以虽然仅仅是两个副厂长的位置，但一旦有机会挪动，将有几十个人的位置都会随之变动。

只可惜，这扇门被关住了。

导致许多人心里无比失落，同时还有一些不满。

但没过几天，人事部就贴出来了新的公告。

“……拟在神龙公司内部，进行招聘两名副厂长，四名主管，四名技术员……”

这份公告一经发出，那些有想法的员工，登时都纷纷激动不已，瞪大眼睛仔细研究着公告上面的内容。

“……副厂长职位，要求，熟悉并掌握酿酒厂生产工艺，有一定的管理能力，敬业精神，待遇，年薪十五万，主管职位，要求……”

看完这次招聘要求后，众多员工开始摩拳擦掌，为了这次招聘做起了准备。

除了这则招聘公告之外，还有一份新的人事任命公告，张华担任神龙公司副总经理一职！

后面还有一个括号（实习）。