第79章 离开（1/2）

“可否便宜些”，“上上下下都要打点，这还是给你们走团体价”，“行吧，我考虑一下，今天晚上给你答复”。

三郎两人回到商量好聚集地，几个长老神色却是严肃等在里面。

“怎么了”，这显然是又出了什么情况！

“几个族人身上有隐藏标记，我们被盯上了”。

三郎愕然，“筑基丹引出来人”？

“你怎么知道我们买东西是筑基丹”，“需要整个家族凑灵石，属于二阶资源也就是筑基丹了”。

“现在说这些有什么用”，对面大长老神色更加严肃，回应开始问题，“想必就是丹药引出来威胁”。

“当时拍丹药时候是老祖露面，外面散修应该没有胆子抢夺吧，而且，我们这么多人，需要付出代价或者后面分利益，总要有顾虑才是”。

三郎提出疑问。

“毕竟等同于一件七品灵材，有人动心思也是正常”。

也是，筑基丹对于低阶修士来说，属于刚需，可替代性稀少，所以，这属于一个馒头引发血案，也是正常。

问题是现在外部环境不好，屋漏偏逢连夜雨，“老祖什么想法”？

大长老面色为难，“三个长老带人分开走”。

三郎低头，标记能不能去除另说，但这种抛饵做法依然让三郎感到无语，一个势力想要发展需要有一个纲领，或者中心思想，最起码一条命令冒出来，上下要齐心协力完成。

但现在这位老祖明显是要把众人当成掩护抛弃，也不能说完全抛弃，但风险显然是分了出去，这种做法，有点小家子气。

考虑到风险，“这么说来盯上我们人很多”，“是啊，不少”。

毫无疑问人是一种资源，棋子和棋手这种先不说，引领时代和被时代裹挟也不说，就单单说开发资源，从开采到发展再到产品，控制进度和资源整合，废弃物处理，当然涉及到议题比较庞大。

尤其谈论主题还是人，人矿怎么开发，对修行界来说，也不是简单剥皮拆骨，太粗犷了一点，对于家族来说，或者对于任何集体来说，天赋都是一个概率问题。

换取资源还是压榨剥削，最不可能就是发展生产力，这是分散性区域致命缺点。

当然生命周期延续也是一个问题，一个家族或者团体，从成立发展衰弱到解散，相应每个时期对待个体态度当然不尽相同，或者反过来，人心一散，队伍就不好带了。

而柳家从当初金丹建族，到如今面临问题，族里每个人都有责任，或者传下来思想就不太对。

“无论如何先出城再说”，三郎另起话题，“你们找到渠道都怎么样，我这边需要每人三个灵石”。

“人到齐之后再说”。