第四百四十三章 晓天调离（2/2）

张晓天在即將调离的时刻，给李勃留下的印象的確还不错，起码工作的积极主动性是提高了。

由此，也提高了李勃对於人的认知。人，都有两面性，好的一面与坏的一面不能说一半对一半，但其中的一方面绝对不应该是零。於是，在平时对待用人问题上，就应该分清一个人好坏方面哪一个方面占的比重大。哪些是好的方面，怎样让他发挥出来；哪些是坏的方面，怎样让他克服掉。这確实是很有必要的，如果不注意这一点，好的也可能转化成坏的；注意引导和指正，坏的方面就有可能转化成好的方面。

李勃忽然想起，上周牛科长让他写的生產工作总结，15號以前要交到局里。儘管他內心不愿去写，想一拖再拖，直至拖黄，但仔细想想，毕竟是一份本职工作，还是应该尽力完成。

现在，张晓天主动完成了生產进度报表，李勃也不好再找没时间的藉口，还是应思考一下如何去完成。

摊开稿纸，拿出钢笔，认真思索，该写什么好呢？面对所里目前的生產现状，写得太好，明显是撒谎，局里和所里的群眾肯定会对自己嗤之以鼻；写的太差，所领导肯定不高兴，也交不了差。而要如实地去写，究竟有多少可写的东西呢？

李勃的头“嗡”地一下，突然头疼起来，根本就写不下去了。

过了一夜，天空碧蓝，四野洁净，空气清新，虽说有点初冬的凉意，但看到水洗过一样的天空，仍让人赏心悦目，高兴不已。李勃趁著这兴奋的心情，铺纸拈笔，还不错，一会儿就写了一页多，总结出的生產管理经验自我感觉还比较满意。

到十点多，张晓天在办公室里和隔壁行政科的赵副科长下起了象棋。

李勃笔下的生產工作总结也完成了大半，这时也没心思写了，今天索性就到此为止，以后再接著续写吧，反正还有一周时间的。

李勃来到棋摊前，想看看赵副科长和张晓天的棋力如何，看能不能学习一招。就在这时，行政科的內勤把赵副科长喊走了。

张晓天对李勃说：“我来所里两年多了，还没见你下过象棋，咱俩杀两把如何？”

如果在平时，李勃是不屑於与张晓天下棋的，尤其是上班时间，还是在办公室，干这种事不成体统。

今天却不一样，张晓天即將调离，还主动完成了生產进度报表，李勃也完成了大半生產工作总结，劳逸结合一下，下两盘象棋调整一下思路，也没什么。

李勃答应下来，就坐在了刚才赵副科长坐的位置，与张晓天对垒起来。

棋运不错，连下两盘，李勃两战皆告捷，成功把张晓天的老將將死。

张晓天称讚道：“老李，平时没见过你下棋，没想到你还是高手啊！”

李勃坦然一笑，略微有些遗憾地说：“你如果不调走，咱俩交流棋艺的机会还多的是，今天也只能到此为止，该吃午饭了。”

张晓天连忙说：“你是我老师，即便调走，有机会还会向你请教的。”

“老师我不敢当，只要你能还记得有我这个曾经的同事就得了。”李勃坦诚地说。