第564章 叫苦不迭的考生（1/2）

第564章 叫苦不迭的考生

听到每个方面军都要裁掉一半的人数，原本的四个军、八个师，也要缩编为一个军三个师，其他人还只是觉得编制缩减太多，军官不好安排，而身为武相的冯国用则想的更多，除了军官安置外，他想到的还有作战灵活性的问题。

于是冯国用当即问道。

“陛下，方面军一下裁掉这么多，军官如何安置，还有，为何师与团中间没有增加一个旅级，如果师团之间能多出一个旅级，就能安置更多军官，而且在兵力的使用上也会更加灵活，现在这种每师六团的大编制，会不会导致出现兵力调动不方便的问题？”

鲁锦当即道，“军官的安置方法之前就说了，被裁掉的军官可以选择去地方的内卫军，也可以去警务部做地方警务官，另外新编制下，还要在各级增加参谋人员，原来的将官也可以去当参谋。

“至于为何没有旅级这个问题，让夏煜回答。”

夏煜被点到名字，立刻向众人解释道，“没有增加旅级，主要是师和团这个中间级不太好分。

“在每师下辖六团的情况下，如果分为两个旅，那就是每旅辖三个团，也就是六千人，再加上一些旅级直属部队，就有七八千人，军改后增强火力的部队，战力会比原来强得多，一个三团制的旅足以承担战役级任务。

“然后每个师下辖两个旅，遇到什么问题两个旅长就能各自解决了，师部还指挥个什么？采用这种三团制的旅级单位，师部就显得很多余，纯粹变成了更高一级军部的传声筒，转达一下军长的命令，然后就没事做了。

“而如果每个师分为三个旅，每旅下辖两个团，则与上述同理，两个团的兵力只有四千人，说多不多，说少不少，遇到小任务，两个团的兵力都用不完，遇到战役级的大任务，两个团又不够用，到头来还是得更高一级的师部才能组织协调更多的兵力，那这个两团的旅就同样显得多余。

“真想在师团之间增加一个旅级，且要各级都发挥出实际作用，倒也不是不行，但除非搞那种九团制的大编制师，三个团一个旅，三个旅一个师，但这样一个师的人数可能就有两万五以上，近三万人了，裁军还怎么裁？

“我们这次是裁军加军改，总不能越改兵越多吧？”

此言一出，在场有不少人都点了点头，夏煜说的这个情况确实有道理。

而冯国用则是又问，“可你这个编制，一万五千多人一个师，拥有152门各型火炮，战力能顶过去一个军，甚至一个集团军，可编制也太大了，这种大编制用来打大仗确实好用，可若是不打大仗呢？

“如今国内几乎已经完全平定，今后即便有敌国骚扰，只要不是国战，遇到的也肯定是小情况居多，这种时候处理小问题，总不能直接拉一个师上去吧？

“若是只出动一个团还好，团长可以自己指挥，可要是出动两三个团呢，那又该让谁来指挥？三个团长谁听谁的？在军队当中，指挥权责不明可是大忌，一旦遇到这种情况，在兵力的使用上，你这个六团师是不是就不够灵活了？”

众人闻言顿时再次点头，觉得冯国用说的也有道理，等今后所有的仗都打完了，天下承平的时代，肯定不会再轻易出动大军，遇到小情况直接出动小股军队，这才今后的常态，按照冯国用的说法，六团师确实有不够灵活的问题。

然而夏煜却是看了上首的皇帝一眼，见鲁锦没什么反应，于是又说道。

“此次军改，陛下要加强师级指挥部，这也是此次军改正规化改革的要点，改革后的师级指挥部，需要有一个正师长，一个师训导，一到两个副师长，一个师参谋长，参谋长之下还有作训参谋，兵器参谋，情报参谋，后勤参谋。

“也就是说，一个师指挥部就有五六个主官，好几个副官，真要到了冯相说的那种需要分兵，分出两三个团单独执行任务的时候，完全可以由师部下派一两个副师长，或者参谋长去临时指挥这支偏师，所以不存在兵力使用不够灵活的问题，更不会有指挥权责不明的问题。”

众人闻言顿时一愣，这次就连冯国用也轻轻点了点头，“这样的话，那确实够灵活的，同时还能加强师部对各团的领导，防止下面的团无法领会师部的命令。”

但是紧接着他又问道，“不过你这个正副师长和训导我懂，这个参谋长和一堆参谋又是干什么的，怎么会有这么多？”

这也是其他人很想知道的一个问题。

夏煜当即再次介绍道，“参谋就是以前参赞的意思，源自《中庸》的‘参赞化育’，后来被引申为‘参与，辅助，谋划’，以往历代军中也多有此职，只不过我朝将参谋职务细分了而已。

“师部参谋长下设四大参谋，其中作训参谋负责全师的日常训练，以及作战统筹，还有行军、扎营这些；

“兵器参谋要熟知我军各种兵器的性能和使用方法，尤其是全师那152门各型火炮，在何种情况，如何使用这些火炮，才能达成战役目的，为全师制定火力打击方案，或协调更高级别的火力支援，比如军部下派支援的其他技术兵种，这就是兵器参谋要做的事；

“情报参谋顾名思义，收集、分析、研究、判读敌军情报，以供主官进行参考；

“后勤参谋负责全师后勤支援和仓储，以及运输等事务；

“而参谋长，又称首席参谋，总管以上这些日常和作战事物，下面四大参谋会的东西，参谋长都要会，用以辅佐军事主官更好的执行作战任务。”

众人闻言又是听的一愣，这么安排的确更显正规，而且职务安排的也十分合理，但是，冯国用紧接着又问了一句。

“这些事情都让参谋干了，那军事主官做什么？”

“主官负责决策啊，把军事主官从这些庶务里解放出来，就是为了让主官能更加专心的指挥作战。”夏煜再次解释道。

“而且指挥作战这东西，说白了，常在军中的人，对于如何作战都有自己的见解，一场战役还未开始，麾下的裨将、军师就会提出许多建议，而这个时候主官最难的不是没有办法，反而是建议太多，最后不知究竟该用谁的计策。

“因此最终下决定，才是主将的任务，一个决定便关系到全师上万人的生死存亡，更关系到一场战役的胜负。”

冯国用闻言就不再说话了，而其他人也有人点头，有人若有所思，都在思考如此改革的用意。

就在这时，鲁锦又补了一句，“刚才夏煜说到军改的重点是正规化，那么什么叫正规化，正规化就是标准化，工业化，这并非是指军队用何种武器，用何种战术，而是从根本上的建军思路做出改变。”

鲁锦指了指自己的太阳穴，“那这种正规化的军队，和以前朝代的军队有何区别呢？

“打个比方，以前的军队就像是家庭作坊，就好比前宋的岳家军、种家军、折家军，各家都有各家密不外传的练兵法子，也有自己惯用的作战战术，一支军队能不能打，全看各家将领如何带兵，如何练兵，惯用何种战术，那么这种传统军队，都有什么优点和缺点呢？”

不等众人回答，鲁锦自己就接着说道。

“优点是这种军队的上限高，碰上韩信、霍去病、卫青、李靖那样的将领，就能化腐朽为神奇，往往能打出不可思议的战绩。

“缺点是下限也低的令人发指，碰上李广、李广利、夏侯惇、范文虎这种人，那不就是纯粹给敌军送人头吗？

“另外这种家庭作坊式的传统军队，还有一个缺点，那就是将领在军中发挥的个人作用太大，一旦将领牺牲，或者被调职，同样还是那支军队，换一个新来的将领，就无法指挥，不会作战了，原来百战百胜的精锐之师，也可能变得战绩平庸，这支军队也就废了。

“同时若是将领犯浑，朝廷还不好处置他，因为这支军队离了他玩不转，将领便会挟军自重，以此跟朝廷讨价还价，甚至是阳奉阴违，听宣不听调，乃至公然造反投敌，这就是军事门阀，简称军阀！

“而军队正规化是什么？就像是大工厂生产的流水线产品，做出来的东西全都是一个模子刻出来的一样，各支人马都使用同样的编制，同样的武器，同样的战术，同样的训练大纲，同样的作战条例，还有同一个军校教出来的参谋班子，帮着分担各种庶务。

“这样做的目的和好处是什么？一来，可以同时拉高军队的下限和上限，即使将领才能较为平庸，有这么多专业参谋辅佐，只要按照作战条例和指挥流程来打，也不会打出太差的战果。

“不仅如此，有了参谋班子帮忙分担庶务，碰上那种才能突出的将领，这种制度之下，更能发挥将领的全部才能，打出令人惊才绝艳的战绩。

“二来方便补充，野战军，内卫军，都按相同的方法训练，这样即便前线的某个师伤亡了三千人，立刻调集三千内卫军补上，拿起野战军的武器，不用再次训练就可以马上投入战斗。

“这样再配合轮战制度和兵员补充，就可以很好的保持该部的战斗力，让军队可以承受更高的损失，打以前不敢打的高烈度战争，不论是多长时间的苦战，鏖战，军队都更不容易崩溃，不像以前的老式军队，损失稍微大上一点，军队立刻就崩溃了。