第148章 我们是要高考吗？（2/2）

当然了，其他还有三位新员工表现也很不错，自己刷出了“产品缺陷分析”普通级能力，算是意外之喜。这又贡献了200点经验值！

每个月需要还给系统的百万现金，简直就跟玩一样了，不要太简单了。

甚至有很多人给武元璋递烟，就想混到一个打扫卫生的值日生资格，不过很快递烟就不好使了，因为有的新员工居然走上了歪门邪道，请武元璋去了一次小镇里的美滋滋后，混到了三天物料员的资格。

并且下一级的经验值也达到了1625/3000，只要自己的新员工们能够再给力一点，本月升级到14厂狗也不是不可能的。

连续三周测试不合格，直接取消实习资格！

于是刚刚从放羊一般的大学毕业的新员工们，重新回到了高三。

毕竟杨主管的测试题目，真的是丧心病狂啊，他讲过的知识永远只占百分之八十，其他百分之二十肯定是超纲的题目。

又是2000点经验值！

最神奇的，赵强还把“车间生产管理”刷到了普通级，简直是无师自通。

敷衍了事的，要扣车间奖金！

经过半个月的时间，杨不凡终于再次升了一级，成功晋升成了13级厂狗！

这特么的是要准备再高考一次吗？

果然重赏之下必有勇夫！

……

新员工们太珍稀在车间工作的机会了，学开机器跟玩游戏似的，不少人还能因为抢几分钟的实际操作机会打起来。

其中赵强这个在招聘市场都找不到工作的废宅，竟然暴露了他超强的学习能力。

很多兄弟戴上了黑眼圈，因为他们要熬夜背技术资料。

于是“挤出机操作”这项能力，所有人也都达到了普通水平！

想要当个摸鱼的混子，简直是自寻死路！

仅仅不到半个月的时间，二十名新员工就全都完成了第一个目标，达到了“电线电缆原理”普通水平。

此时此刻，杨不凡才深切体会到当领导的好处！

小小的办公室里，虽然开着空调，但依然充斥着压抑的气氛。

能力越大责任越大虽然没错，但工资越高付出的辛苦越多也是至理名言啊。

不过所有人还是觉得很累，因为这一次督促他们努力的是真金白银，是五千块的工资！

这还没完！

要么就是应该如何改进现场问题，要么是根据车间现有产品拟定一个专利题目，反正没有一道题是送分题，全特么都是送终鸡。

每天学习时间不低于四小时！

去模具室取模具成了难得的旅游，甚至有人做了一个取模具排班表，这次是谁下次是谁规定的很清楚，生怕有人比别人旅游时间长。

还是当领导好啊，当了领导后，自己刷经验值再也不用靠天天在厂区里混经验值了，手下的能力提升就能给他带来大量的经验值，简直爽翻。

至于新员工们欲仙欲死的表情，已经被杨不凡选择性的忽略了……不好意思，资本家从来都是残忍的，我只是给这些小白们上了一课而已。

而且，我作为新能源车间生产主管，这么努力地教导你们，为了经验值仅仅是一个方面，真正的目的，其实是为了让你们早日拥有一技之长啊。

每当杨不凡站在二十名新员工面前的时候，他眼里流露出的，都是姨母般的慈祥笑容啊！

加油，韭……不，加油，兄弟们！

(本章完)