第一千零六章：协度者（2/2）

“现在已经有十个维度加入了交流机制。“

叶霖在一年后匯报导：“参与的维度都取得了显著的发展。“

“技术水平和管理效率都有大幅提升。“

“这证明了跨维度合作的价值。“

叶霖的跨维度合作理念得到了更高层次的关注。

第十六维度的统御者亲自来到第十四维度。

与叶霖进行了深入的交谈。

“叶霖，你的理念很有前瞻性。“

第十六维度统御者说道：“跨维度合作確实是未来发展的趋势。“

“我们第十六维度也很有兴趣参与这种合作。“

“但我们希望建立一个更加系统的框架。“

“不仅仅是技术交流，还要包括资源共享、危机互助等等。“

“这个想法很好。“

叶霖赞同道：“全方位的合作確实比单纯的技术交流更有价值。“

“我们可以建立一个跨维度联盟。“

“制定统一的合作协议和管理规范。“

在叶霖和第十六维度统御者的共同推动下。

跨维度联盟开始筹备。

这將是整个存在体系歷史上的重大创举。

跨维度联盟的筹备工作比预想的更加复杂。

不同维度的存在形式、管理模式、发展理念都有很大差异。

要建立一个统一的合作框架，需要解决无数的细节问题。

“我们需要制定一套既能保持各维度特色，又能实现有效合作的规则。“

叶霖在筹备委员会会议上说道：“这个平衡点很难把握。“

经过半年的反覆协商和修改。

跨维度联盟章程终於制定完成。

章程確立了联盟的基本原则：

平等合作、互利共贏、和谐发展、危机共担。

“今天是歷史性的时刻。“

叶霖在联盟成立大会上发言：“我们见证了第一个跨维度联盟的诞生。“

“这標誌著整个存在体系进入了一个新的发展阶段。“

“从今天开始，各个维度不再是孤立的存在。“

“而是一个有机整体的组成部分。“

联盟成立后的第一个重大行动，就是建立跨维度资源共享体系。

不同维度拥有不同的资源优势。

通过合理的分配和调度，可以让所有维度都受益。

“第十三维度的时间资源丰富。“

叶霖在资源调配会议上分析：“第十五维度的空间资源充足。“

“第十四维度的协调资源较强。“

“我们可以建立一个资源池。“

“各维度根据需要进行调配。“

资源共享体系建立后，效果立竿见影。

原本资源紧张的维度得到了补充。

资源丰富的维度也通过分享获得了其他类型的资源。

整个联盟的发展速度大幅提升。

“联盟成立一年来，各项指標都表现优异。“

叶霖在年度总结大会上匯报：“成员维度的发展速度平均提升了三倍。“

“资源利用效率提高了五倍。“

“危机处理能力增强了十倍。“

“这些成果充分证明了跨维度合作的价值。“

联盟的成功引起了更高层次存在的注意。

第十七维度的至高监察者亲自降临。

对联盟进行了全面的考察。

“你们的成就確实令人瞩目。“

至高监察者在考察结束后说道：“跨维度联盟的模式很有创新性。“