第242章 242. 集团改制，开创先河（1/2）

第242章 242. 集团改制，开创先河

凤凰台录影厂。

尹天照收工后正准备回去，背后突然有人开口喊他。

“天照，原来你在这里。”

尹天照转过身，发现是同事江华，奇道：“，江华，你休完假回来啦？”

江华回道：“是的，回来开工两天啦，你收工了？一起吃饭？”

“好啊，老地方，我正好饿了。”

很快，两人一齐往外面走去。

尹天照和江华两人，原先並不像现在这么熟络，他们的关係，是最近才好起来的。

说起来，江华虽然比尹天照要大两岁，但是他加入亚视的时间，却比尹天照还晚四年。

尹天照在1982年就已经加入了亚视，这些年，他的事业发展中规中矩，没有特別突出的作品，也算不上差。

前几年，尹天照本来有机会在事业上做突破，可惜当时看好他的那个亚视监製，在给尹天照安排了一部电视剧后，就被排挤离开了亚视。

自那以后，尹天照在亚视就没了人关照，他的事业再次回落。

直到亚视被林嘉入主，改名凤凰台后，这两年尹天照的事业才开始逐渐有了起色。

相对来讲，江华则是幸运一些他在1986年加入亚视，没过多久就从亚视的员工变成了凤凰台的艺人，他的道路比尹天照顺畅多了。

原本，尹天照和江华的关係只是普通朋友的程度。

直到去年年底古天乐横空出世，凭藉武侠剧《神鵰侠侣》一举成为娱乐圈的当红炸子鸡。

让身处同一个公司的江华和尹天照，都感到了巨大的压力。

两人下意识的抱团，一起抗衡古天乐这个新人所带来的压力，於是他们关係迅速升温，成为了好朋友。

倒不是尹天照和江华对古天乐有什么意见，这是一种很自然的职业反应。

娱乐圈本来就不缺运气好的人，多一个古天乐也不出奇。

所以尹江两人並没有对古天乐產生偏见。

在凤凰台，大多数人都將古天乐能迅速窜起归结为他的运气。

另一方面，自从林嘉入主电视台后，电视台的风气变好了许多。

公司的员工，无论是艺人还是幕后人员，再也不会像以前亚视时代那样明爭暗斗。

现在的凤凰台，管理层都朝著一处使劲，艺员们的待遇也有所提升，大家的机会都增多了。

所以，即便是出现了古天乐这样的特例，凤凰台內部也没有人出么蛾子。

到了录影厂外面，尹天照和江华很快走进了他们常去的茶餐厅。

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这是风凰台某个管理层家属所开的一家餐厅，主要是服务录影厂里面的员工。

两人叫餐之后，边吃边聊，江华问道：

“天照，听说公司马上要进行新的改革，你在公司的时间比我长，清楚具体是什么情况吗？”

尹天照却没有江华想的那样消息灵通：“什么改革？我不清楚啊！”

“只听人说，是大老板林嘉亲自安排的，不知真假。”江华回道。

尹天照道：“噢，林生的安排？那说不定会是好事。”

林嘉现在在凤凰台的口碑相当好，就连尹天照这样的『前朝老人』，也很买他的帐。

江华的上进心要比尹天照强些，他感嘆道：“就不知道什么时候会有確切的消息下来，哎，如果我有古天乐一半运气就好了！”

“想这么多，还不如多磨练一下演技，机会是留给有准备的人滴。”

尹天照倒是挺心宽。

“天照，我就服你这点，比我看得开，哈。”

吃过饭后，两人很快就各自离去。

原本，尹天照以为江华所说的事情还很远。

然而，第二天到了公司后，他就发现昨天江华和他所聊的事情，居然变成了事实。

总公司发下了通知，对电视台的员工进行分级管理。

也即是江华昨天所提到的改革。

尹天照没有去管其它行政人员和技术人员的改革方案，他首先关注的艺人这一块。

拿到详细通知后，很快，尹天照就搞清了关於艺员方面的改变。

新的制度规定，所有凤凰台的艺人（artist），將会被分成八个等级，从a1

到a8级。

每位艺人的定级，会综合衡量多个方面因素。

这些因素，包含艺人在职年限、作品数量、开工时长、上级评定等等，划分得很详细。

从a1级开始，艺人每升一级，他/她的待遇就会得到相应的提升。

这些待遇，除了直接的薪酬方面，还有不少隱性的好处，

比如，定级达到a3级以上的艺人，如果需要购买个人保险，公司会帮忙承担一部分。