第379章 学习岛国的研修生制度？（1/2）

第378章 学习岛国的研修生制度？

所以那些有点閒钱的人们自然是趁著垦殖公司市价估值低，先投资拿到股份，毕竟这投资绝对不亏啊。

而在这个过程里，更多的垦殖公司接二连三的成立了，他们全国各地的跑想要承包土地。

至於普通百姓则是乐开了，因为他们发现招聘市场上到处都在招人，甚至一些垦殖公司为了招人还在媒体上面打gg。

这种旺盛的招聘需求，再加上那普遍比其他行业更高的工资，百姓们如何不激动亢奋呢？

而这旺盛的人才需求，也是刺激得更多的人们选择了学习相关知识掌握相关技能。

一切都进入到了一个良性发展的模式。

如果不出意外的话，光是改造开发那些山地、丘陵、高原，未来將能提供数亿人的就业岗位。

最后加上原有的工业工厂生產的岗位、服务行业的岗位、建筑行业的岗位、

娱乐新闻行业的岗位、军事国防安全的岗位·

如此多的工作岗位需求，造就了工作机会多於华夏人口的情况，於是劳动力不足问题出现了。

没得说，接下来的时间里，媒体上到处都在说著人口不足，劳动力不足的事情，简直打破许多人的常识认知。

人们完全没有想到华夏未来就业需求的人员数量，竟然会多过人口的数量，

形成劳动力不足的现象，这可真的太过出乎人意料了。

於是没得说，各行各业的人们发现自己的工资待遇凭空提升了。

这可真是应了那句『叫一万次涨工资，也比不上就业人员减少来得有效。』

当然，其中值得一说的事情是，因为未来华夏很有可能会出现劳动力不足的事情，国內的媒体竟然还提出要学习岛国的研修生制度。

所谓的研修生制度，诞生的根源就是因为岛国进入了老龄化社会，成年劳动力不足。

为了解决这个问题，他们就放开了国门限制，让其他国家的青年可以用『学习』的名义进来打工，实际那些人根本学不到什么东西。

因为所谓的“研修生』从事的工作，並不是那些具有技术含量的工作，而是没有什么技术含量的工作，自然学不到什么东西。

至於其他国家的百姓是否会吃这个饼，自然是会吃，因为岛国的生活成本虽然很高，但他们的工资也是真的高啊。

在岛国打工一年，比得上在当地国家打工儿年的收入，试问谁不心动？

当然，岛国研修生制度也不是没有坏处，这坏处就是之前所言的那样，研修生从事的工作没有任何技术含量，纯纯的卖体力。

所以你想要真的学习到什么东西，那是不用想了，除非你运气冲天。

此外还有一个缺陷，这缺陷就是因为研修生从事的工作都是没有什么技术含量的工作，这收入自然不可能很高。

所以他们的收入在岛国就业市场里，显然是处於那种最低层次收入的情况。