第379章 学习岛国的研修生制度?(2/2)
你想要形成打工一年,等同於在自己国家打工数年的情况。
唯一的办法就是要省吃捡用,能不消费就不消费,要用就用最差的,所以在岛国打工的途中,日子过得相当难受。
不过考虑到那比国內多数倍的工资,过一段时间苦日子,然后回国后能享受数倍时间好日子的情况並非无法接受啊。
所以岛国自从推出了研修生制度后,当即引发了亚洲各国百姓的狂热。
於是亚洲各国的青年与学生们,纷纷用去岛国学习的“研修生』名义进入岛国打工。
这些青壮年劳动力涌入岛国后,极大的缓解了他们老龄化严重,青年劳动力不足的问题。
此时华夏有媒体大声呼吁要学习岛国的研修生制度,这自然是引发了一片热议。
其中有人赞同有人强烈反对,反对者认为一旦研修生制度通过,那国外的百姓就会进入国內抢自己的工作机会。
至於赞同者则是认为隨看改造利用山地、丘陵、高原项目的展开,未来华夏劳动力不足的问题將会越来越严重。
这青年劳动力不足,肯定会严重拖累计划的展开,也会影响到大家的生活,
所以学习研修生制度解决劳动力不足的问题才是最终解决办法。
而且研修生制度也不是没有隱形好处,这隱形好处就是那些研修生拿著钱回去自己国家享受后。
肯定会如同以前去岛国打工的研修生般极力的吹捧华夏,不谈自己在华夏过的苦日子,免得被人笑话。
他们会称在华夏打工有多少钱,华夏如何强大,科技如何先进,城市有多么好等等。
因此,这也是一个无形的宣传,他们的亲自宣传將会影响十数人乃至数十人对於华夏的看法,影响相当深远。
不过无论赞同者说得有多好,这些研修生制度註定不可能真的落地,因为现在还不是处於劳动力严重不足的情况啊。
现在反而是没有工作的人数占了大多数,自己的人都没有工作机会,怎么可能將工作机会让给外国人呢。
真要这样做,那肯定要被老百姓一口唾沫喷死,不可能把工作机会让给外国人。
想要落地,只有国內这边的人都找到岗位,然后劳动力严重不足才会有可能通过研修生制度,缓解劳动力不足的问题。
所以这件事情註定是只能在媒体与论坛里聊聊,短期內根本没有落地的可能。
不过如果可控核聚变技术落地,那倒是有一丝可能。
因为可控核聚变技术一旦落地,那就代表人类可以正式向太阳系进军,採集太阳系的资源,开发太阳系。
到时一边要开发地球的剩余资源,开发利用那些山地、丘陵、高原地区,一边又要开发採集太阳系的资源,劳动力自然会严重不足。
所以可控核聚变技术如果落地,然后开启採集开发太阳系资源的时代,那在劳动力不足的情况下,研修生制度自然有可能通过。
至於国外的百姓是否会来华夏打工?
只能说永远有比华夏落后贫穷的国家,有了差距,自然会不缺少进入华夏打工的人才。