第62章 只给最低待遇（1/2）

“把刘秀英、李三德，放进工艺厂。岗位是质检员，这俩孩子水准提升的速度很快，是有天赋的好苗子，放在厂里看看能不提升，另外96號院的產能也要想办法混到工艺厂里去。”周三江安排道。

“是。”孙颖还不等小孙说话，就抢先应答道。

“厂务走你线，工艺我管。”

“工艺厂这边你要忙不开，就让孙颖多跑跑，我这边的事情不多，孙颖閒下来浪费了，多做些事积累些经验。”周三江隨口安排了工艺厂的事，然后开始了本周的例会。

先是孙正峰匯报了目前厂里的进度，场子的人员已经配齐，分拣科主任聊大全也到了，是个沉稳的中年人，瘸了条腿。行政科主任李娟。这两人上周就到位了，但是错过了上周的例会，今天是第一次到周三江这来。

来了就看到同事们毫无形象的吃大户，颇为吃惊，如今虽然还不是后来自然灾害最困难的那时节，但是粮食也颇为珍贵，就算是上门做客往往都是自带食材，谁家都不容易，结果几个大人放开腮帮子就吃，知道的是吃领导，不知道的以为是怎么回事呢。

还是在小孙劝了两句，跟著吃了两口的两人立刻就喜笑顏开，味道上佳不说，食材用料本身更足，调料和油跟不要钱似的，炒咸菜不仅油汪汪的，还有肉丝，当真是奢侈。更別提那好喝的水，看起来就是普通的水，但是顺著喉咙直沁心底，当真是闻所未闻的好东西。

厂里的框架已经打起来，几个主要部门的负责人都到位，开始陆续上手，最重要的三个业务科室，业务科人员已经是12个人，三轮车配了4台，目前分成4组，业务范围主要是东城区，老带新，人员的进步速度很快，当前的主要问题是培训跟不上，底蕴也差一些，该收什么，怎么收这两个最简单的问题，没有很好的归纳，只靠著李丙先自己摸索出来的东西。

周三江听完了立刻做了协调，培训的事情要孙颖牵头，她不仅是周三江的秘书，还兼著分拣厂党办主任的工作，培训、宣传以及思想进步是党办的核心工作，所以关於业务科的培训，要孙颖牵头，李丙先协助。

至於回收的物品种类和价格，初期周三江主要是让小孙和李丙先自己去跑，如今李丙先前后也跑了快一个月了，多少知道点实际情况，那么就要完善整个的回收体系，包括回收品类、回收价格、破损评估等等。周三江让小孙去街道办找废品站拿资料。

国营废品站一直都有的，这是对於基层的工作支持比较少，算是一个没啥用的清閒衙门，但是在清閒，因为起步早，所以积累了很多的信息。分拣厂是街道办的下属企业，那就走对公交流，让街道办出面，拿到资料以后，依旧是孙颖牵头，李丙先协助，把分拣厂的回收体系，包括回收价格单初步定下来，周三江给了半个月的时间，半个月內要完成。

相对於业务科已经开展业务碰到平静，分拣科当前还没有正式开展工作，还是在人员招聘和上岗培训这两部，包括聊大全在內，对分拣的工作都不熟悉，周三江也没下什么要求，只是提了三点要求：一是儘快上手，二是要有安全意识，三是工作要规范化、標准化。

同时要求小孙儘快安排保卫科的组件，厂里这么多破烂，收回来的时候有数，堆起来的时候就根本对不上了，加上还涉及到分拣、拆分、组装等步骤，就更乱了，所以分拣科的工作必须规划，怎么干，怎么分，场內的作业区域如何规划，甚至包括工人在操作间的动线都要按照规定严格执行。